武城：柔性引才组建科技 “智囊团”

□记者 张双双

通讯员 吴 华 侯新兴 报道

本报武城讯 “看这绿芦笋长得多好，初步估计每亩收益能达1万元，这多亏了县里派来的老李。”11月28日，武城县武城镇李塘坊村果蔬种植合作社负责人李明慧说。

经过多次考察，李明慧发现芦笋的市场很大，可是种植技术的缺乏让他犯了愁。“老李”是菏泽曹县农业局的退休农艺师李增华，长期从事芦笋种植研究。今年4月，他来到李塘坊村挂职村里的科技副主任，因为他的专业指导，芦笋大棚种植得以快速发展。

山东省近年来向重点区域派驻科技副县长，带动了县域农业经济加快发展。今年武城县将这一政策进行了深入和延伸，实施科技副职团“211智库”计划，除去省派的2名县政府科技副县长外，还在全国高校科研机构高层次人才中选聘10名科技副镇长（副主任），在县内机关企事业单位工作人员和农村致富能手以及县外农业科技等机关企事业单位离退休人员中选聘100名村科技副主任，打造县、镇、村三级联动科技副职体系，服务乡村振兴。

“立足不同的发展需求，以差异化招引谋求精准化对接。”武城县委常委、组织部部长刘之荣介绍，科技副职团成员聘期为1年，如省派县级科技副职主要是为了满足产业结构转型升级需求，村级则重在选拔、培养和使用乡土人才上下功夫。武城县出台管理办法，对于工作业绩突出的科技副职团成员，按规定给予包括人才引进、平台建设、成果转化和集体经济发展创收四个方面的绩效奖励，有人脉、有平台、有技术都可以，只要能带动乡亲们致富，就可以获得奖励。例如，对帮助派驻村庄完成当年度村级集体经济收入任务目标的，可按村干部标准享受奖励。此外，免费享受人才公寓，按规定发放生活补贴和配套工作经费等。

如今“211智库”已成为武城高质量发展的“智囊团”。像齐鲁工业大学区域经济与绿色发展研究所副所长、管理学院教授晁玉方挂职武城镇科技副镇长，当起“科技红娘”，邀请齐鲁工业大学的王永国和杜同爱等专家来调研洽谈合作。“立足实践，探索出一条契合武城实际的柔性引才路径，既培育了一批‘田秀才’‘土专家’，也引进了一批新技术、新理念，为县域经济发展增添了新动能。”武城县委书记张磊说。

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