武城：“四个从严”打造过硬队伍

本报讯（记者王德鹏通讯员王沂豪王洪香）“今年以来，我们把抓好巡察干部队伍建设作为基础性工作，坚持‘四个从严\’，着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军。 ”8月1日，武城县委巡察办主任赵之广接受记者采访时说。

坚持从严准入。明确巡察人员准入条件、能力要求、考核标准等，在全县范围内通过调任、选调等方式择优配备18名专职巡察干部，组织熟悉纪检监察、审计、组织人事等工作的78人组成巡察人才库。

坚持从严教育。针对巡察工作流程、政治巡察内涵、如何发现问题、撰写报告等方面对巡察干部进行培训，先后培训4次，印制巡察学习资料汇编两套50余万字。

坚持从严要求。建立和完善工作制度，先后制定巡察干部请销假制度、干部考核评价制度、“八小时之外”行为规范等制度，规范巡察干部行为。

坚持从严监督。通过电视台、微信公众平台发布巡察工作监督举报电话，加强社会监督，对巡察干部出现的苗头性、倾向性问题早教育、早打招呼、早提醒。

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