——记古贝春集团有限公司,——记古贝春集团有限公司

地处山东省德州市武城县的古贝春集团有限公司，是有着62年发展历史的老企业。1952年，当地几家较大的酒作坊决定合营建厂，从而建立了古贝春集团的前身，并于1958年经公私合营成立“国营武城酒厂”。 60多年过去了，一片片现代化厂房拔地而起，一项项国字号殊荣花落古贝春。目前，公司拥有员工2300多人，占地面积98公顷，拥有现代化大型酿酒车间10万平方米，年生产、勾储优质白酒能力10万千升，成为一家集产、学、研、发为一体的现代化集团公司。公司坚持“一业为主，多元发展”经营战略，在做大做强白酒主业基础上，不断拓展新领域，经营范围涉及热电、生物科技、环保建材、房地产开发、金融服务等业务，形成了优势互补、绿色环保的良性循环发展格局。企业先后被授予全国五一劳动奖状、中国白酒工业百强企业、全国守合同重信用企业、全国质量效益型先进企业、全国低度浓香型白酒著名企业、全国青年文明号、全国工业旅游示范点、国家AAA级旅游景区等荣誉称号，目前已成为长江以北最大五粮浓香型白酒生产基地。

企业规模优势

1996年，周晓峰董事长为公司制定了企业方向：高标准起步、超常规发展、创国优名牌、办大型企业。随着公司与五粮液联营，产品质量、品牌知名度一路飙升，带动了销量快速增长，市场需求急剧扩大，扩大生产规模被提上了议事日程。 2005年9月10日，古贝春公司十万吨白酒扩产项目一期工程举行奠基仪式，拉开了古贝春进军中国白酒十强、争做长江以北最大五粮型白酒酿造基地的序幕。 2006年9月6日，古贝春公司10万吨白酒扩产项目一期工程竣工投产，同时年产10万吨酒精扩产项目奠基。2009年6月，公司修建了江北最大的机械化酿酒车间及总面积7000平方米的酒库楼和6000平方米的储酒罐库等附属设施，实现年产原酒5000吨、成品酒产能10万吨。 2011年修建酒仙山地下酒库，储酒能力再增8000吨。

目前，公司白酒生产区占地1200亩，拥有大型窖池2175个，两个年产原酒1250吨的大型机械化酿酒车间，自动化灌装流水线20条，年灌装能力10万吨，储酒能力30000吨，成为江北最大的浓香型白酒生产基地。

产品质量优势

古贝春1978年诞生，采用五粮清蒸清烧工艺，开创了江北五粮酿酒的先河，产品问世后，供不应求，获得轻工部优质产品奖，带动武城酒厂实现了第一次腾飞。舒同为此题词《古贝春赞》：“嘉樽古宴诗兰陵，晶盅今席话武城，醇香甘洌神州誉，古贝之春运水中。 ”

1996年，公司与五粮液达成技术合作协议，全面学习五粮液的生产工艺。难能可贵的是，公司并没有照搬照抄五粮液工艺，而是在此基础上进行了20多项技术革新，使之适应北方的干燥气候，事实证明，公司的技术革新获得空前成功，在2005年全国白酒质量鉴评中，古贝春在低度酒中评分第一名，高度酒中评分第二名。

酱香型白酒一直是南方少数酒厂的“专利”。 1983年，时任武城酒厂党支部书记的张子文聘请刚从茅台酒厂退下来的生产技术科长杜安民来厂指导生产酱香型白酒。 1984年，武城酒厂生产的酱香型白酒“东阳好酒”问世，该酒色泽微黄、酱香浓郁、空杯留香。 1988年，著名营养专家、中央领导陈云同志的夫人于若木为古贝茅酒（后更名为“古贝元”）题词：不是茅台，醇似茅台，空杯留香，香袭人。“古贝元”荣获第29届世界优质产品评选大赛银奖。

与全国两大名优厂家茅台和五粮液进行合作，全国独此一家，从而奠定了公司产品的质量优势。

为保证公司产品质量的安全稳定和持续提高，公司一直坚持“不合格的原辅材料不准进厂，不合格的半成品不准转序，不合格的工作不准移交，不合格的成品不准出厂”的“四不准”原则，从原料进厂到成品酒出厂的每个环节都采取了可追溯的全过程质量检验，通过严格的质检体系与先进的质检、化验设备与手段，坚持做到了产品从内在品质到外在计量、包装的绝对合格。

建立健全产品质量管理体系，是产品质量安全的重要保障。 2003年4月，该公司ISO9001体系运行顺利通过山东方圆中方委审核中心的监督审核。并以此为开端，进行了“四合一”管理体系的全面建设。至2011年5月，古贝春人以高度负责的精神和精益求精的工作态度，使企业顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、C标志认证、ISO14001环境管理体系、HACCP食品安全管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等认证，这些都是纯粮固态发酵白酒标志认证所需的重要指标，也是打造纯粮高档白酒的重要保证。

人才优势

21世纪的竞争是人才的竞争。公司董事会在周晓峰董事长领导下，始终将尊重爱护人才当做工作中的重点。多年来，公司坚持将薪酬向科研部门倾斜，比总经理工资高出600元，公司修建了专职科研大楼，斥巨资购进国际先进科研设备，给科研人员营造舒适的办公环境。公司开展“拜师会”，营造尊师重教的浓厚氛围，号召全员向他们学习。

为了进一步体现“重德、重才、重实干”的用人原则，公司从基层选拔德才兼备的人才，进行重点培养，并在生活上体贴入微，在政治上给予热切关怀。如赵殿臣，既有专业知识，又有管理才能，处世练达，平易近人，他从一名基层技术员做起，现在被评为全国白酒评委，提拔为公司执行总经理；公司的技术骨干吴兆征，有着丰富的实战经验，为人不计名利，谦虚正直，从一名技术科长直接选拔进入公司董事会；董富新有着20多年的白酒酿造经验，练就了目测和手感白酒酸度、粮食含水量精确率分别达99.9%和99.8%的独门绝技，不怕吃苦，勇于创新，被任命为公司总酿酒师。

不惜重金育“宝刀”，体现了古贝春集团有限公司对科技人才的渴求与尊重。该公司的做法使知识的价值在这里尽可能地得到了物化体现；科技人才也对该公司对他们的关爱和支持由衷地感激。他们在这里尽情地施展自己的才华，追求着人生的理想，推动着公司向着一个又一个目标迈进。

企业文化优势

早在上世纪70年代后期，古贝春就与企业文化结缘。古贝春诞生不久，张子文请舒同题写了《古贝春赞》等题词，将舒体“古贝春”作为商标，并设计了独一无二的“三角”酒瓶，令人耳目一新。而80年代马季、姜昆、唐杰忠等艺术家来公司的采风演出、题词，更是令武城酒厂名声鹊起，蜚声华夏。

1996年，周晓峰董事长制定了一系列现代企业的经营理念，包括“质量第一、管理为本、思想先行、效益至上”的企业宗旨、“爱岗敬业、团结实干、改革创新、无私奉献”的企业精神和“高标准起步、超常规发展、创国优名牌、办大型企业”的企业方向，并以这些精神理念为核心，进行了一系列企业文化建设。从此，古贝春公司步入了企业文化建设的快车道。尤其是在2007年以后，以成立“文化中心”为标志，开始了规模化、系统化的企业文化建设。企业在规模、效益成倍扩大的同时，也成为了“山东省文化产业示范基地”，创造了多项山东白酒企业第一，有的堪称全国白酒企业的首创，赢得了“全国企业文化建设工作先进单位”等多项殊荣。

出版《古贝春报》和企业文化书籍是公司企业文化建设的一个重要方面。 《古贝春报》已连续发行17年，经几次扩版，目前为对开4版，发行量12000份；公司目前出版了14本企业文化书籍，以报告文学、散文、诗歌、小说、史志等形式记录、讴歌了古贝春62年来的发展历程。

工业旅游是公司企业文化建设的一大亮点。 2008年，公司建成山东省白酒行业第一家酒文化馆，并以此为契机，陆续建设了绿化区、诗酒大道、酒仙山、百诗苑、酒星雕塑等景观，形成了以展示酒文化为主题的工业旅游园区，目前被评定为国家级3A旅游景区。

地下画廊。

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