“六个严禁”净化选人用人环境,“六个严禁”净化选人用人环境

武城讯（王玉磊 田志勇 刘念栾）6月11日，武城县组织、人事、编办等部门专业人员组成联合检查组，对各镇街和县直部门履行干部人事纪律情况集中进行了一轮拉网式排查，确保换届后正风肃纪力度不减弱，执行干部人事纪律不松劲。

针对基层单位在干部调配、编制配备等方面出现的问题，武城县自3月份起，利用3个月的时间，开展了干部人事纪律整治活动，印发了 《关于进一步严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》，提出了 “六个严禁”的纪律规定，要求各级各部门严格执行干部人事纪律，严禁越权调配干部，严禁超编制配备工作人员，严禁擅自借调工作人员，严禁拒不执行组织调动、交流干部的决定，严禁私自提高干部级别待遇，严禁违规选拔任用中层干部。

集中整治活动分学习自查、集中排查、整改提高三个步骤，县里抽调组织、人事、编办等部门专业人员组成联合检查组，通过查阅档案、查看工资表、个别访谈、明查暗访等方式，逐一到各单位进行检查验收、督促整改，对违反干部人事工作纪律、整改不到位的通报批评，并视情节轻重，对相关责任人作出处理，确保整改效果。集中整治活动以来，共完成自查报告110份，发现存在的问题32个，全部进行了跟踪整改。

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