武城镇定期“讲评”增实效,武城镇定期“讲评”增实效

本报讯 （通讯员 张金峰） “实行定期 ‘讲评\’制度，能够让干部对活动的内容、标准、任务、计划做到心中有数，这既能提高大家工作积极性，又能把活动落到实处，切实增强了全镇干部扎实开展活动的自觉性和责任感。 ”武城镇党委书记孙国春对如何推进开展 “三进三实三提高”活动深有感触。

今年以来，武城镇在 “三进三实三提高”活动中，大力实施工作 “讲评”制度。该镇各工作片和站所，每周进行一次工作讲评；领导班子成员和各工作片、科室负责人每月集中开展一次工作讲评。工作 “讲评”通过个人讲述本周或本月作开展情况和下个时段的工作计划，对参加讲评的每位干部的工作业绩、工作作风根据 “好、较好、一般”进行测评，逐级进行 “面对面”点评等步骤进行，并及时公示测评结果，每次测评结果都在单位进行公开公示，归结存档，作为评先表彰、干部选用的重要依据。

“讲评”制度的实施，解决了机关干部在活动中工作质量不高、计划性不强、责任意识淡漠等问题，有效推进了活动的全面落实和扎实开展。截至目前，该镇已落实走访群众500余户，为群众解决各类疑难问题200多个，送去农资、生活用品及慰问金等，共计金额5万余元。

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