解决群众实际困难提高群众幸福指数,解决群众实际困难提高群众幸福指数

全县组织开展 “三进三实三提高”主题实践活动，是密切党群、干群关系，转变干部作风，拓展联系群众的途径。我镇结合实际，加强制度保障，深入了解群众需求，解决群众实际困难，扩大活动覆盖面，提高群众幸福指数，围绕建设幸福鲁权屯这一核心，使这项活动真正成为一项民心工程。

一是加强制度保障。为了提高干部素质，转变干部作风，我们实行“写实评议”制度。月纪实，突出真实性。每周对干部现实表现和工作进度月底公示，每名干部填写《每月工作纪实表》；季分析，突出督导。每季度召开一次工作汇报分析会，党委书记、镇长分别对每名干部进行点评，分析存在的问题，督促干部改进工作。年终评议，突出帮扶。年底听取每位干部全年纪实考核情况，无记名投票评议，对评议后5名的干部，由镇党委政府领导干部实行“一对一帮扶”。

二是深入了解群众需求，解决群众实际困难。根据“干部到一线，一线出干部”的原则，全镇干部深入农村，入农户走访、调查，真正了解各村困难群众人数、基本情况，对其需求进行登记、存档。自活动开展以来，我镇共登记、记录需帮扶人员300余人，根据不同困难情况对农村五保户、病灾户、病残户、特困户、贫困户、留守老人儿童户以及有创业意向和创业潜力的农户分别给予多方面帮助，对其中最困难的109人由我镇机关干部实行 “一对一结对帮扶”，真正做到为民解忧，帮民解困。

三是扩大活动覆盖面。开展“机关干部进企业”、“企业老板进农村”活动。结合我镇在外经商业务员多，无法及时照顾家庭的实际情况，由一名机关干部联系一名业务员，和他们经常沟通联系，积极解决他们的困难需求。同时，了解他们的产品销售、市场、投资意愿等信息，对他们提供适当帮助。活动开展以来，机关干部为企业共解决实际困难50多件，同时镇上还专门成立了人才市场，解决了企业用工荒和吸引高级人才难的问题。

四是鼓励业务员为家乡办实事。大力实施“三回”工程，吸引有投资意愿的业务员返乡创业，为家乡人员提供更多的就业机会。这一活动的开展，受到了广大在外业务员以及大多企业老板的欢迎。截止目前，已有100多名业务员返乡投资创业，提供就业岗位5000余个；200多名企业老板，投资2000多万元为家乡修路、打井、安装路灯，改善了家乡的生活环境。

五是切实提高群众生活幸福指数。群众生活有幸福感，不仅仅是要求吃饱、穿暖，更重要的是希望能够生活的安心、顺心、舒心。作为基层的机关干部，就应想民所想、急民所需，对帮扶对象进行全面了解，定期走访。镇干部不仅给帮扶对象送去日常所需用品，每周抽出休息时间与他们同吃住、聊天，话家常，真正成为群众的贴心人，让他们感受到社会主义大家庭的温暖，百姓生活才会有幸福感。

通过“三进三实三提高”主题实践活动，真正做到解民忧、帮民难，为实现我镇经济在全县领先发展、建设幸福鲁权屯奠定坚实基础。

县委常委、鲁权屯镇党委书记 田志清

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