庆云：以精准招商推进高质量发展

庆云讯（张秀葵 王凡存 王洁令）3月17日，庆云召开全县招商引资动员大会，出台招商引资考核办法、社会化招商奖励办法等多项招商引资政策，掀起了招商引资新热潮。“县里出台的社会化招商‘黄金五条\’奖励政策，将有效提高企业家和其他社会人士参与项目建设、招引的积极性。 ”庆云县工商联主席、山东滨庆新能源有限公司总经理张洪亮说。

今年，庆云把招商引资作为“一号工程”，创新举措、优化环境、严明奖惩，为县域经济转型升级、绿色发展、跨越提升蓄积发展新动能。“招商引资是贯穿经济工作的‘生命线\’，是助推实体经济发展最有效、最直接、最便捷的手段，更是我们加快新旧动能转换、实现弯道超车的关键一招。 ”庆云县委书记王晓东在动员大会上如是说。

凡事预则立。针对以前分散招商导致资源浪费的弊端，庆云创新招商策略，整合招商力量，成立城市综合体、现代高效农业、文旅康养、高端装备、商贸市场、工业项目等6个专业招商小组，每个小组由一名县级领导干部任组长，各相关部门、乡镇负责人为成员，靶向发力培强有规模、有品牌、有效益的大产业、好项目。出台社会化招商奖励“黄金五条”，对新引进项目、股权合作项目等的招商引资引荐人给与实际到位资金5‰或更高的奖励，调动起社会各界参与招商引资的积极性。同时，该县整合资源，以载体建设推进招商集聚。积极引进有实力、有经验、有成熟模式的企业，推进工业地产开发，高质量打造标准厂房、建设智慧工厂，以出售、出租等形式，吸引客商前来发展，力争建设一个园区、引进一批项目、壮大一个产业。

营商环境是一项“永不竣工的工程”。庆云以打造山东亲商第一县为目标，全面开展环境提升行动，为招商引资提供环境保障。深化“百人帮百企”工作，用好一枚印章管审批，深入推进税收共治，实现企业办事不出门、办事不出厂。加大对中介机构的监督，特别是在安评、环评、能评等方面，想方设法创造条件，减少企业费用、提高办事效率。坚持为项目提供终身服务，既重招商、又重安商，切实让企业进得来、留得住、发展好。

有考核才有鉴别，有奖惩才有活力。庆云出台招商引资督导考核制度，对目标任务完成、签约项目进展等情况跟踪问效，进行“月调度、季考核、半年观摩、年终排名”，既考核总量也考核责任人，该奖励的严格按照政府出台的相关引荐政策给予重奖，对未完成目标的各乡镇（街道）、主体招商单位负责人，第一年通报批评，第二年召回管理，并列为干部调整使用的重要依据，切实形成以招商成果比能力、看业绩的鲜明导向。

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