文化为魂 锻造“五个新动能”

□本报记者杨德林本报通讯员张秀葵董建泽

“学习贯彻省党代会精神，关键在于结合自身实际，敢于创新，大胆突破，找准推进新旧动能转换、加快经济社会发展的突破口，在这方面庆云县就要敢领风气之先，迈出关键一步，用软实力打造经济硬支撑。 ”庆云县委书记王晓东说，省第十一次党代会把加强文化软实力建设提到战略新高度，提出以坚定的文化自信推动文化繁荣发展，不断丰富人民的精神世界。“这是一种大文化，既有对中华民族传统文化的继承和发扬，也有对现代文化的融汇发展，文化是一个地区经济社会发展的核心竞争力，也完全可以成为新旧动能转换的发起点和突破点。 ”王晓东分析说。

文化是民族的“根”和“魂”。经济和文化相辅相成，缺一不可。王晓东说，庆云县资源、产业禀赋不强，基础差、底子薄，要想奋起直追，首先要解决人的思想认识和干部精神状态问题，用先进文化凝聚人、鼓舞人、引领人，在全县营造崇文尚德、实干争先的文化氛围。县几大班子领导带头学习，身体力行，带头实干，敢于叫响向我看齐，以党风政风带家风民风，努力让庆云成为宜业宜居宜身宜心的幸福之城。“干部是一个地方发展的核心资源和关键因素，我们要用优秀的传统文化涵养为政之德为官之要，营造良好的政治生态，大力倡导诚信文化、法治文化、亲商文化，让文化成为庆云县不可复制的竞争力。 ”王晓东说。

目前，庆云县正在编印《传统文化干部读本》《传统文化家庭读本》两本书，并把每年5月定为全民阅读月，全县各级领导干部带头重家教、立家规、正家风，做家庭美德和家庭文明的践行者、示范者，带动全县33万群众向上向善。

王晓东说，淳厚的民风是竞争力、务实的作风是吸引力、优质的服务是软实力。为把投资环境打造实打造好，庆云县在全市率先推出了不胜任现职干部召回管理、一枚印章管审批、“流动指挥部”解难题等制度和办法，立说立行，大胆探索。“省党代会把走在前列作为长期坚持的目标定位和根本要求，一方面我们要高标定位，敢于创一流、争第一；另一方面要敢于创新，大胆试大胆闯，培育创新文化。 ”

文化为魂，锻造“五个新动能”。“庆云县有条件、有信心打造文化产业发展制高点和改革创新的试验田，以文化为魂，我们要锻造文化、产业、绿色、民生、改革五个新动能，实现发展理念和发展方式的双提升大跨越。 ”王晓东解释说，坚持以文化旅游、商贸市场为主线，培育优势迸发、特色彰显的发展新动能；坚持以绿色低碳、循环发展为路径，培育三产融合、错位崛起的产业新动能；坚持以城乡一体、协调发展为抓手，培育区域均衡、生态环保的绿色新动能；坚持以深化改革、创新驱动为支撑，培育红利释放、要素汇聚的时代新动能；坚持以富民强县、福祉增进为根本，培育崇文尚德、安居乐业的民生新动能。“贯彻省党代会精神、推进新旧动能转换重大工程，先要从思想观念上彻底转变过来，跳出模式依赖，再造发展新动能。 ”王晓东说。

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