庆云：两份红头文件激发创业热情,庆云：两份红头文件激发创业热情

庆云讯（张秀葵 董建泽）近日，在庆云县召开的十三届二次纪委全会现场，参会人员手中的《关于开展不担当、不作为、不落实专项整治》县委红头文件格外引人注目。去年5月，该县还出台了一份关于干事创业容错免责的红头文件。这两份文件，成了该县党员干部实干担当的动力和保障。“我们开展以‘三不\’为重点的专项整治活动，目的就是让庸懒散者‘腾位子\’，给干事担当的干部‘开绿灯\’，为实现创新引领、绿色发展提供保障。 ”庆云县委书记王晓东一席话掷地有声。

该县突出问题导向，重点向不担当、不作为、不落实的行为“亮剑开刀”。他们把今年作为责任落实年，规定凡是县里确定的重点工作，企业在发展过程中出现棘手问题、复杂矛盾等情况时，所涉部门和个人在守住“底线”的同时，要敢于打破条条框框，不能畏首畏尾、不敢靠前、观望等待。同时，该县全面落实举报查实“下岗”制，开通了“信、访、网、电”四位一体的举报受理平台，面向全县公开举办电话、信箱，24小时接收企业和群众关于不担当、不作为、不落实方面的问题举报。一经查实存在破坏环境、吃拿卡要等行为的个人，一律调离工作岗位，取消所在单位当年评先树优资格，并约谈单位一把手，对不作为的干部“打板子”。

如何为干事担当的干部担当撑腰？庆云有自己的硬措施：出台红头文件明确建立容错免责机制，鼓励干部对工作中难啃的“硬骨头”敢于创新。对在推进改革、完善服务等工作中因缺乏经验、先行先试出现失误的情况，该县从适用范围、把握原则、适用条件、适用情形、实施程序、结果运用等方面详细列出容错免责的各类细则，为干事创业的干部“兜住底”，让党员干部放下思想包袱，营造出了勇于担当、宽容失败、关心爱护干部的良好政治生态，最大限度激发了干部干事创业的热情。

庆云县还制定出台党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法，明确21项主体责任追究情形、13项监督责任追究情形以及追究方式和程序，以常态化问责倒逼“两个责任”落实。去年以来，该县对6人进行了责任追究，通报曝光发生在群众身边的不正之风和腐败问题10起。

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庆云新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离庆云县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。