千余治保主任带“薪”上岗,千余治保主任带“薪”上岗

齐河讯 （侯刚 郑军 石勇）1050名治保主任带“薪”上岗！今年，齐河县推行农村治保主任星级化管理，全县农村治保组织建设脱胎换骨，治安管控触角覆盖到所有社区 （村）。

该县农村治保组织早在1952年就已建立，但多年来疏于管理，大多名存实亡。“社会管理创新要在农村治安防范上出亮点。”该县县委书记魏洪祥在调研后提出要求。经过周密准备，从今年2月开始，该县重建农村治保队伍，实行星级化管理，并按照 “党委领导、政府出资、村庄出人、综治办管理、派出所考评”模式，全面开展工作。

该县规定，农村治保主任由社区 （村）“两委”推举，派出所和乡镇综治办审查同意，并报县公安局备案。年龄在18至65岁之间，村党支部书记不得兼任。治保主任上任后即挂一星，实施动态管理，考核合格的两年晋一次星，出现失误或不合格的延缓晋星或调整，有重大贡献的可提前一年晋星。同时，县里为每位治保主任购买了人身意外伤害保险。

治保主任的岗位津贴包括基础津贴、星级津贴和绩效津贴，基础津贴按所辖村人口核发，由乡镇财政拨付，一年一发；星级津贴由县财政拨付，每晋一星，加发100元；绩效津贴实行打分制，每月按考评成绩发放，由县财政拨付；岗位津贴的70%每季度发一次，剩余的30%年终核发。

重建农村治保组织以来，该县已在人口相对集中的集市建起66个警务室，由各社区（村）治保主任轮流值班，协助民警做好治安工作，并担当起邻里守望的巡防员、政策法规的宣传员、信息预警的信息员、矛盾纠纷化解的调解员、户口协管的服务员。

表白寺镇后孙村村民孙某与前孙村村民季某因耕地相邻发生纠纷，虽经相关单位多次调解，双方却一直未达成和解，因而连年上访。 2月10日，后孙村治保主任孙思勇上任后，多次登门做工作，最终促使孙、季二人握手言和。截至目前，该县农村治保主任已帮助近千名村民换发了二代身份证，参与调解各类矛盾纠纷1270余起，搜集上报各类苗头性信息2100余条。

“齐河治保队伍建设的新做法，使农村群防群治工作有人管、有人干，探索出了农村治保组织建设的新路子，是社会管理创新的新成果，值得推广。”省公安厅专家到齐河调研时评价说。

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