桃园街道建公寓为企业留人才，企业为当地提供技术支持 12名博士硕士指导农民种地

□本报记者 徐冬晓 本报通讯员 姚向阳刘振

8月24日，平原县桃园街道农业种植示范区里，鲁望农业集团平原农场副场长杨春雷正在地里查看飞防过后的玉米长势。据他介绍，这次飞防的药品中掺入了防花斑病、锈病的药物，添加了玉米生长缺少的微量元素，一次飞防下来不仅能防治病虫害，还能补充作物生长元素，让玉米长势更佳。

杨春雷毕业于云南农业大学，研究生毕业后放弃了在高校任职的机会来到了平原。今年初，鲁望集团选派了包括杨春雷在内的4名农学博士、8名农学硕士组成农业技术团队，帮助桃园街道开展新技术推广应用、新品种引进种植、新产品品牌培育等工作。“当地群众在种地上遇到问题,都会给我们打电话,我们会去现场查看一下,再给出相应的解决方案。 ”杨春雷说。

鲁望农业集团于2017年落户平原县桃园街道，是平原县政府重点引进的农业“新六产”企业。一年来，鲁望集团不断加大人才引进力度，引进农业技术人才30人，其中农学博士4人、农学硕士8人，本科生18人。这些农业技术人才将所学知识运用于实践，通过科学化的田间管理，实现了粮食大丰收。今年，鲁望集团农业示范区的粮食平均亩产950斤，而同样的地块、附近合作社种出来的粮食亩均700斤，总体亩均收益比普通地块收益高300至350元左右。

乡村振兴，关键在科技，希望在人才。桃园街道党工委政府意识到，农业发展很难引进高层次专业人才，即便引进来也很难留得住。要尽快畅通智力、技术、管理下乡通道,培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,这样才能为农业农村发展注入更多活力动力。为此，桃园街道向企业提出共享农业人才资源的建议，解决街道一遇到难题就向外跑、花大价钱请人的问题，降低了生产成本。

在享受企业人才“红利”的同时，桃园街道也为企业提供了许多帮助，投资上百万元为鲁望集团的专家、博士、硕士建设人才公寓，解决生活上的后顾之忧，同时积极协调县直相关部门，解决鲁望集团农机大院用地及养殖项目占地等问题。

农业技术团队来到了街道各村，在与当地农民打交道过程中,发现不少农民还是“老把式”,种植理念比较传统。如何让“老把式”理念更新？农业技术团队每月固定到村里授课，帮助农民更新种植理念。杨春雷举了一个例子:当地农民大多数在收割小麦的同时就播种了，大家都认为早播种玉米长得好，却不知胚胎发育受温度影响，今年伏天时间较长，天热干旱，受热时间长不利于农作物生长。于是他们建议农民推迟了玉米下种时间，减少受热干旱时长，避免了授粉不良现象，种出来的玉米颗粒更饱满。“鲁望集团技术团队为我街道的农业发展出入了新活力，我们将继续加大农业农村人才队伍建设，外引内联，培养一支强有力的‘三农\’工作队伍。 ”桃园街道党工委书记孟庆泉说。

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