平原五大体系创新社会管理,平原五大体系创新社会管理

平原讯 （金吉鑫）眼下，龙门街道办事处1003名党员，不论职务高低、能力大小，全部与困难群众实行一对一包扶，共 “认领”了1017个困难家庭，百姓的 499件难题已得到化解。该街道办党委书记杨传智说：“千名党员帮千户困难家庭，这是我们探索的社会管理创新项目，这个项目的操作者是党员干部。为此，我们把提高干部队伍素质作为项目推进保障，开展了多角度、立体式的干部学习和培训。”

实际上，龙门街道办事处 “以干部队伍素质提高推进百姓困难化解”的做法，是平原县 “干部增本领，百姓减忧愁”理念的一个具体实践，也是全县创新社会管理五大体系中的一个侧面。该县主要负责人表示：新形势下的 “加强和创新社会管理”，从根本上讲，管理就是服务，而服务的质量高低，取决于干部队伍，所以说，干部素质和本领的高低，又直接决定了社会管理水平和百姓幸福指数的高低。

按照 “干部增本领、百姓减忧愁”的执政理念，平原探索推出了创新社会管理的五大体系。一是立体式的干部培训体系。在全县倡导建设学习型组织、学习型机关、学习型团队，县委理论学习中心组带头学、做表率，纪检、宣传、组织等部门分头开办干部教育培训 “大讲堂”，政府各系统则广泛举办法律和业务培训班，全县上下 “学习”成为一种常态。二是构建畅通群众诉求表达体系。加大了 “开门办信访”的力度，创新实施了 “县领导包案” “大接访” “乡镇干部周日接访”“信访工作群众评议”等机制，让群众话有处说、苦有处诉。同时，加大对困难群众的救助和帮扶，在廉租房建设、大病救助、五保户供养、大幅降低辍学率等方面取得了新成效，实现了弱势群众困难有人帮。三是构建依法行政体系。加强了基层司法站所建设，深入开展了形式多样的法制宣传活动，将县政务服务中心和13处乡镇 （街区）便民服务中心优化升级，实现了由 “管理型”政府向 “服务型”政府的转变。四是构建社会道德建设体系。深入开展了以农民群众为主体的 “双评双比”活动 （道德评标兵、致富评先锋、村庄比卫生、支部比晋星），让农民管理农民、约束农民、引导农民。同时，精心设计文明城市创建活动，不断提高市民的文明素质。五是构建网上舆论引导体系。高度重视舆情安全，以网络化、信息化为载体，建立快速有效的信息搜集研判处置机制，提高对虚拟社会的管理水平。

平原县用群众幸福指数来支撑五大体系的落实，今年继续加大了财政投入力度，着力解决群众关心的热点难点问题。眼下，投资8000多万元的8所乡镇小学楼房化工程进展顺利；投资1亿多元的县医院病房楼接近扫尾；投资近2亿多元的1460套廉租住房及配套设施正紧张施工，城乡低保救助正在 “提标扩面”，群众的幸福感和满意度大幅提升。

新闻推荐

市人大调研组调研平安德州建设情况,市人大调研组调研平安德州建设情况

本报讯 （刘希云）9月6日，市人大常委会副主任朱昌连带领部分常委会委员就平安德州建设工作进行调研。市公安局局长匡兴华汇报了有关情况。调研组深入到平原县，听取社会各界人士对平安德州建设工作情况...

平原新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是平原县这个家。