宁津：“三破三立”激发干部干事担当

本报讯（记者 杨德林 张志宁 通讯员孙久生）“宁津要实现奋起直追、绝地反超，首先要解决精神问题，从解决干部干事创业的精气神入手。全县上下要扎实开展好‘三破三立\’主题教育实践活动，在‘破立\’间提振干事创业的精气神，在‘学做\’中提高创新突破的真本领，推进‘两学一做\’学习教育常态化制度化。 ”5月20日，在宁津县召开的推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会暨“三破三立”主题教育实践活动动员会议上，宁津县委书记王刚的讲话掷地有声。

宁津县深入推进“两学一做”学习教育，尤其是紧紧抓住干部作风这个关键，通过解放思想大讨论、外出参观学习、严格督导考核等措施，使广大党员干部精神面貌焕然一新，涌现出了一批先进典型。“虽然成绩喜人，但依然不能掩盖干部作风建设方面存在的问题，比如精神萎靡、守摊占位、庸懒散慢、处事圆滑、因循守旧等方面的问题。我们结合深入推进‘两学一做\’学习教育常态化制度化，在全县提出了‘三破三立\’口号，就是要扬清风正气、压歪风邪气，叫响实干担当，各项事业争创一流。 ”王刚说。“三破三立”即坚决破除精神不振的问题，牢固树立激情创业的理念；坚决破除担当不足的问题，牢固树立奋发有为的思想；坚决破除标准不高的问题，牢固树立勇争一流的意识。根据安排，“三破三立”主题教育实践活动作为“两学一做”学习教育常态化制度化的一项具体实践，从5月20日开始到年底结束，分为学习研讨、提能增效，查摆问题、整改提高，督查验收、巩固提升3个阶段。“我注意到干部在抓工作落实中有一个逐级‘衰减\’现象，一项工作刚部署时上级领导热情高涨，但随着工作细化到具体单位执行时往往要打折扣或者只说不做。这是典型的干部作风不严不实问题，为彻底改变这种现象，除了建立更加严格的规章制度外，领导干部要带头抓落实，以上率下，迎着困难上，切实把责任扛在肩上。 ”宁津县委副书记毕志国介绍说。“拿出十二分的责任担当、拼出十二分的胆气魄力，才能干出十二分的全新业绩。作为一名党员干部，在困难面前，要敢闯敢试；在矛盾面前，要敢抓敢管；在风险面前，要敢作敢为。 ”津城街道党工委书记周艳国对开展“三破三立”活动深有感触。正是这份担当和热情，今年3月中旬，辖区内的华日高档家具产业园项目需要建设二期及三期，周艳国带领30余名脱产干部挨家挨户做工作，向村民讲项目建设的意义，并给予合理的补偿方案。在他们的积极努力下，涉及3个村庄的几百亩土地仅20多天便完成迁占工作。“如果不敢担当不敢作为，遇到困难绕着走，就会影响华日项目建设和全县发展大局。 ”周艳国说。“我就认准一个理，当官要敢担当，求轻松别当官。 ”宁津县城管局局长张宝胜说，今年宁津创建省级园林城市，迎接省卫生城、文明城市复审，任务极重，他和局里的干部职工坚持满负荷工作，敢打、敢拼，抓住三四月绿化黄金期，用50多天的时间昼夜加班完成了城区8条主干道路、32万平方米的绿化升级改造任务，新增绿化乔木8.3万株、亚乔木8.3万株，新增园林小品7处。

新闻推荐

廉政课堂提高“免疫力”,廉政课堂提高“免疫力”

宁津强化村干部队伍建设

宁津新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离宁津县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。