落实落细“两个责任”,落实落细“两个责任”

宁津讯（刘国红）日前，宁津县纪委通报了5起党风廉洁建设责任追究典型问题。其中一起是杜集镇由于两个村庄多年财务管理缺失，4名历任镇经管站站长和3名历任镇管区书记分别受到诫勉谈话处理，而其中一名干部已经调离原单位9年。“动员千遍，不如问责一人。问责不是目的，更不是简单的事后追究，而是从源头上督促党员干部强化责任意识，倒逼干部依法决策、终身履责。 ”宁津县委常委、县纪委书记周立志说。

今年，宁津县委成立了主体责任办公室，制定出台“两个责任”清单，科学划定党委、纪委的“责任田”，层层传递、分解和落实责任。县纪委通过宣讲、知识测试等多种方式促使党员干部学深悟透问责条例，形成“失责必追究”的思想共识。开发了“两个责任”动态监管系统软件，对各单位落实“两个责任”情况进行任务下达、在线监控、预警督办、统计分析，着力解决“两个责任”谁来抓、抓什么、如何抓等问题。全面推行落实“两个责任”双备案制度，驻在部门每月将落实主体责任工作事项报派驻纪工委备案，派驻机构每月将落实监督责任情况报县纪委备案，备案情况做为追责时减责免责重要依据，进一步提高问责的精准度。

与此同时，宁津县纪委对每一起案件都要进行“一案三查”，既查党委的主体责任，又查纪委的监督责任和部门的监管责任。对典型问题，坚决进行通报曝光。此外，该县纪委坚持定期约谈乡镇部门主要负责人，使他们时刻绷紧“有权必有责、有责要担当”这根弦。实行任职前廉政谈话制度，让干部“带着主体责任上任”。并加大党风廉洁建设巡察和同级述廉监督质询力度，紧盯“两个责任”落实，以强力问责解决主体责任虚化空转、监督责任压力传导不足等问题。

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