柴胡店镇综合施治换届难点村

柴胡店讯(通讯员 陈家信 董海峰)为稳妥推进村级换届工作，柴胡店镇采取有力措施，整治问题突出、矛盾较多、群众意见较大、班子涣散的重点村、难点村，取得了阶段性成效。

先整顿后换届。该镇在充分调研的基础上，针对不同类型的难点村在换届前进行集中整顿。一是“调”，对村级组织软弱涣散、村干部能力不强的支部班子进行调整，把党性强、素质高、有能力、有基础的党员选进村支部，共调整了村级班子8个，调整村干部12人。二是“包”，对每个重点村、难点村明确1名副科级干部联系帮包，靠上做工作。三是“培”，在换届前召集重点村、难点村干部、党员学习培训，加深对换届政策的了解。

先推行后治理。对班子软弱、没有支书的难点村，重点进行了后备干部培养；对干群关系比较紧张的村，镇工作组成员、村干部党员与重点户结成帮扶对子，一对一的做工作取得理解，并严格实行村级财务公开；对遗留问题多、不稳定因素长期得不到解决的村，换届期间每天1名机关干部、1名村干部在村委会坐班，处理群众的来访，化解处理矛盾问题。对宗族派性严重的村，推行“严惩”制度，打击利用宗族、黑恶势力干预选举的行为，维护好秩序。

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