900元招不到零杂工, 德州又现“用工荒”

本报讯（德州晚报记者马宝涛崔忠伟摄影报道）刚刚结束的春节假期，宁津县张大庄乡的童先生过得并不轻松，这位个体木业企业的年轻老板，除了抽时间亲自赶制订单产品之外，还得借走亲访友之机，四下里招工、纳徒，“见了面，第一句话是拜年，第二句就是‘厂子缺人手”童先生对记者说这话时，脸上露出尴尬，更透出对招工难的无奈：“不抢早，春节一过，恐怕工人更难招。”然而，虽然下手较早，但童先生收获并不大。这不，大年初六，他又急匆匆地来到德州市人力资源市场招聘工人。

企业扎堆招工待遇好、要求少

事实证明，童先生的担心是存在的。

正月初六，在位于三八路的德州市人力资源市场，前来招工的企业已经排起了长龙。

上午9点，某塑料制品企业负责人孙品红将电动车停在路边，手举写有“招工”字样的纸板走入人群。但没过多久，双手便被寒风吹得不听使唤了，热情也被泼了一盆冷水，因为熙熙攘攘的求职者好像对他的企业并没有多大兴趣。“只有几个看的，连问都不问就走了。”时近中午，孙先生告诉记者。之所以“连问都不问”，孙先生的分析是，用人单位太多。在德州市人力资源市场门前，记者举目所及，路边不过百十平方米的场地，至少有二十几家企业设摊招工，有的将海报贴在车身上，有的将牌子立于地面，也有的怀抱传单选择目标，更多的则如孙品红一样，手举大小不一、颜色各异的招工启事，焦急地等着人们凑近咨询……

准备在现场招聘两名普工的一家面食店老板称，本来打算正月初六开门营业，但由于原先的工人辞职了，不得不推迟到初十开业，并且打算将工资从850元涨到900元，性别也从“女”扩展到“男女不限”。其实，早在腊月初，她就已经将招聘启事贴在了店面的门玻璃上，但是一个月下来，竟然没有招到一个人，于是将希望寄托在人力资源市场。

“工作随便挑”技工不愁“嫁”

与童先生的举动相对应，大量技工成为用工单位眼中的香饽饽，很多人都接到了来自不止一家企业的“邀请”。

干得一手漂亮木工活的马师傅，春节聚会时，已经有多人向他抛出“绣球”，愿意以较高薪酬聘请他。其中，有一家实行计件工资的餐桌椅加工企业，时下支出的最高薪酬是每把椅子10元，而给马师傅开出的价码甚至达到了12元。但是，面对这样的优厚待遇，马师傅依然没有动心，因为他觉得，“今年这个价，给谁干自己可以随便挑。”

敢于以挑剔眼光寻找工作的，不只有技术工种。面对来自威海的一家水产养殖企业所开出的“年薪两万元”的待遇，几位农民模样的求职者议论说，“现在到处缺人手，这按年发工

资的地方咱不去，哪怕少挣点，工资得按月结，嘛时候不愿意干了，拍拍屁股就能走人。”在用工紧张的形势下，普工也开始对自己的权利、待遇讨价还价。招聘启事上标出的“月休2天”，成为双汇食品吸引人气的筹码；也有的用人单位表示，生日可以休息一天、干满一年月增资百元。

但无论如何，各用人单位所开出的工资待遇，外地岗位要高于本地岗位，技工普遍高于普工。比如，同样是食品包装岗位，位于德州经济开发区的一家企业给出的1500元已属“高薪”，而外地则普遍高于1800元；一般餐饮企业的薪酬在八九百元左右，而一个氩弧焊工的岗位薪酬竟突破了3000元。这样的差距，也给求职者多了一份选择，更激励人们学习一技之长，从事一份有技术含量的工作。

记者从企业与求职者的言谈中，依然不难感受到时下的“用工荒”。

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