德城 “1+1”模式提高内审质量

德城讯（韩娜）德城区审计局全面提升对内部审计工作的监督和指导，以“1+1”模式强化内审工作质量。“项目+培训”，在项目中强化实训指导。有针对性地确定内管干部经济责任审计项目，对审计评价和干部定责环节进行专题培训。同时采取以审代训，为内审人员答疑解惑、指导内审人员确定审计重点、撰写审计报告等，提高内审人员实战水平。“调研＋督查”，多途径推进设机构建机制。通过调研摸实情、谋思路、解难题、促落实，问卷调查全区行政事业单位、国有企业集团内部审计工作，了解掌握实际情况，对其中存在突出问题的单位逐个上门；督促各单位完善机构、配备专职内部审计人员，积极履行对内部审计工作的指导和监督职能。“激励+考核”，激发内审人员积极性。推行“国家审计全员担任内审督导员”模式，实行督导员与督导对象捆绑式绩效考评制，开展督导成果评比活动，将审计问题整改、审计建议采纳和单位内审工作情况量化计分，激发内审人员工作积极性。

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