内外兼修 知行合一 德城：青年干部培训重实践

德城讯（方志勇 杨玉娟）“这篇调研报告提的‘全媒体’党员教育形式很好，今后培训社区党员的时候可以尝试一下。 ”2月20日，德城区青龙桥社区党总支书记赵春芳看着《关于城市社区党员教育管理的调研报告》说，“青年干部的调研选题很符合实际，调研扎实，提出的建议具有很强的可行性，对工作开展非常有帮助。 ”

赵春芳所说的调研报告，是参加去年年底德城区青年干部培训班第2期第 7组的11名青年干部，历时一个月，调研11个社区，撰写出来的报告，对城市社区党员教育管理的现状、问题进行了深入分析，并提出了很多可行性建议。“参加了区里的学习培训班，收获很大，深入基层的调研让我们对区情了解更深入，就如何做好本职工作，又有了新的想法和思路，大家干劲更足了。”培训班学员、德城区城乡建设局刘琳道出了全体参训青年干部的心声。“课堂里学习的是理论，只有深入基层，才能更好地用理论指导实践，真正提高工作能力。 ”德城区委组织部部长许勇介绍，为了加强对全区青年后备干部的培养，去年以来，德城区组织了2期青年干部培训班，调训了全区165名优秀青年干部，课程安排不仅针对性强，还在课堂培训结业后，延长1个月，组织学员开展社会大调研，以提高青年干部了解区情、服务基层和践行党的群众路线的能力。

为了让学员的调研报告对工作起到指导和推进作用，每一期培训班结束都组织参训学员集体讨论并确定调研课题。第二期参训学员确定了涉及基层党组织建设、新材料产业发展、农业一二三产融合、商业发展、农地流转和基层党支部领办创办合作社、房产开发、环卫市场化改革、乡村旅游、“三无小区”管理等领域等15个调研课题，分组认领课题，开展调研，现场走访了镇街、社区、区直部门、企业等94个单位，召开了47次调研会，走访、集体座谈262人次，收回调查问卷822份，调研人员分组召开39次讨论会，总结和发现调研问题86个，提出对策和措施99项，提供招商项目线索1条，并已初步接洽。截至目前，调研形成的调研报告15篇已汇编成册，印发给该区四大班子成员、镇街和区直部门主要负责人，为决策提供依据。

德城区通过“学习、交流、实践”三方面的延伸，拓展对青年干部的培训，提升了青年干部整体素质。结合春节后学习周，组织学员以原小组为单位谈认识、谈体会，进一步提升参训学员的知识能力和水平。刘琳说：“以前参加的培训，培训结束就完成任务了，现在不一样了，我们在上课时组建的小组一直起作用，定期开展活动。 ”除此之外，德城每月组织一次的青年干部成长沙龙，邀请在职领导干部，与青年干部面对面交流，分享感悟，解答青年干部学习、人生、工作中的问题。多种形式的培训学习，让广大青年干部提高了理论素养，激发了干事热情。据统计，去年以来，先后有柳志霄、张志翔等10余名青年干部获得国家、省市级以上荣誉称号。

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