提升新任纪检监察干部战斗力

德城讯（王玥）“受理纪检监察信访举报问题线索，首先要明确是否属于业务范畴之内。 ”近日，在德城区纪委业务交流会上，纪委信访室主任董辉正在向新任纪检监察干部传授工作经验。这是德城区纪委建立“传帮带”工作机制，快速提升新任纪检监察干部履职能力的一个缩影。

围绕纪检业务，以传促学。利用每周五集中学习时间，举办纪检监察业务大讲堂，由各部室负责人轮流授课，传授纪检监察工作内容和方式方法。授课内容突出纪检工作特点，理论结合实际，通过具体工作讲解让新任纪检监察干部充分了解纪检工作内容，快速进入工作角色。

针对工作难点，以帮促强。德城区纪委定期开展业务交流会，采取“听、讲、扶”的方式，帮助新任纪检监察干部攻克工作难点。“听”即倾听新任纪检监察干部工作过程中遇到的困难；“讲”即业务骨干针对工作难点讲述工作经验，传授工作方法；“扶”即实时对新任纪检监察干部遇到的工作难点进行督导帮扶。

注重综合素养，以带促升。在日常工作过程中“老将”不仅传授业务工作，同时注重政治理论、法律法规、党建文化等各方面知识学习，帮助新任纪检监察干部勤学善思、履职担当、善做善成，使他们不断提高政治站位、工作水平和业务能力。

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