本报讯(记者马乐通讯员孙威谭方舟)10月30日,德城区黄河涯镇三十里铺社区,举办了一场十九大精神专题学习会,20余名社区党员干部参与。组织开展这次活动,新聘任的社区专职工作者赵洪森没少出力,他结合自己所学,将各个环节不断细化,有深入学习也有交流分享,令大家受益匪浅,获得一致好评。
今年以来德城区创新工作思路,出台《城市社区工作者职业化管理办法》,于8月面向社会公开招聘85名社区专职工作者,首次从招聘培训、职位晋升到薪酬福利等方面设定职业发展规划,让他们更好地扎根社区、充实基层党建、服务群众。
“新聘的社区专职工作者均为大专以上学历,年龄在30岁以下,是一批高素质、有激情、有思想的优秀人才。 ”德城区委组织部有关负责人介绍,作为全市唯一试点,为提高队伍的职业化、专业化、规范化程度,他们为新聘社区专职工作者提供了一系列理论和业务知识培训,并建立社会工作人才专项奖励资金,对取得《社会工作者职业水平证书》的社区专职工作者,给予一次性奖励和岗位补贴。还建立了日常管理考核、业务考核和群众满意度考核“三维”考核体系,工作表现优秀的将优先列为社区“两委”后备干部重点培养;在社区工作满3年、表现优秀并考取社会工作者职业水平证书的,将择优招聘为事业编制人员。
10月初,85名新聘社区专职工作者分赴各个社区,协助党员干部在党务工作、精神文明、经济发展等岗位做好各项服务。新成员拉近了基层党组织与群众的距离,也为社区管理带入了新思路、新方法。于赵社区于庄村为18户低保户购买了采暖炉,原计划是通知低保户自行到村委会办公室领取,但是社区专职工作者杨金林却主动请缨,和工人一起把采暖炉送到每一户低保户的家中,令大家十分感动,称赞社区服务越来越贴心了。 25岁的张孚凯刚入职天衢街道果园社区时,正巧赶上开展医保登记工作。张孚凯发现每来一名居民,工作人员仍按照老办法将需要缴纳的钱数和账号写在纸上发给他们,于是他制作打印了缴费告知单,一部分张贴在服务大厅的醒目位置,供大家用手机拍摄,其余的发给年龄较大不会使用手机的居民,大大提高了办事效率。
不少社区负责人对这批社区专职工作者的加入十分看好。“新阶段社区工作繁杂,对基层党建工作的要求也越来越高,他们的到来为我们输入了新鲜血液,明显提高了基层党组织的服务能力。”新华街道常兴社区党支部书记王兆举说。“通过将社区专职工作者纳入‘职业化、专业化、规范化\’管理体系,能够为他们提供可靠的发展空间,激发他们干事创业、服务基层的热情。下一步我们将继续打造‘区级、镇街、社区\’三级齐抓共管的社区工作者管理模式,为德城建设‘富美新强\’典范区,提供坚强的基层组织保障。 ”德城区委常委、组织部部长许勇说。
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