□方志勇张鹏
“当初,我研发的纯机械电子无级变速器通过中国机械工业联合会组织的专家鉴定后,包括日本Jatco公司、德国奥迪公司和Bosch公司等国外多个企业都希望与我合作,但是经过再三考虑,我最终选择了德州齿轮有限公司,现在看来选择德城是明智之举。 ”日前,正在位于天衢工业园的德州齿轮有限公司帮助解决技术问题的重庆理工大学教授程越说。
原来,自从程越和德州齿轮有限公司建立联系后,德城区对以他为首的研发团队厚爱有加,专门帮助程越成功申报入选“泰山学者”海外特聘专家和德州市现代产业首席专家。在德城区有关部门的建议下,公司除支付他正常的报酬外,专门为其专利项目成立了德齿开创传动科技有限公司,并配给他25%的股权。
近年来,为充分发挥引进人才的聪明才智,德城区不断完善人才服务保障体系。在财政预算中,逐年增加人才工作经费,逐步形成以财政投入为引导、用人单位投入为主体、社会筹资为补充的人才工作经费投入体系,并鼓励资本、技术、管理等要素参与收益分配,建立和完善分配激励机制,充分调动人才创新创造积极性。该区规定,对高层次人才和公开考录的全日制博士研究生,引进备案后,可享受科研启动、安家补助、津贴补助等优惠政策。同时,采取“量身定做”的办法,对高层次人才在户籍、住房、医疗、社保、配偶安置、子女入学等方面开辟绿色通道,实行“一站式”服务,增强所引进人才对该区的归属感和认同感。
据了解,德城区累计对接引进京津地区高技能人才127人,柔性引进程越、周光远等35名高层次人才。同时,持续深化与中科院、南开大学、天津大学等“大院大所”的战略合作,50余家企业与高校院所建立了产学研合作关系,建成市级以上创新平台28家。
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