组合拳激发干事新动能

□本报记者 尹滨 高红岩 本报通讯员 石磊

今年一季度，德城区完成地方财政收入 52094万元，同比增长14.44%，增幅列全市第4位；在一季度各县市区经常性考核成绩汇总中，德城区排名第4位，比上年提高4位。成绩的取得，有赖于德城区正在全力打造的一支对党忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的干部队伍。“德城好则德州好、德城稳则德州稳、德城文明则德州文明”。在市第十五次党代会德城代表团讨论会上，市委书记陈勇对德城区提出要求：“在决胜全面小康进程中走在前面、当好表率”。

德城区雷厉风行、迅速行动。 2月28日，全区领导干部思想作风建设大会召开，针对干部队伍存在的力量软弱、作风漂浮、工作不实等问题，连续打出“对标一流、量化预警、激励关怀”组合拳，激发了干部队伍干事创业的“新动能”。

对标一流，争当“排头中的排头，领先中的领先”

在4月底进行的德城区督查评议工作中，二屯镇取得全区第三的好成绩。而在去年全市乡镇（街道）综合实力评选中，二屯镇居全市倒数第一。

3月22日，《德州日报·德城版》刊登了“对标一流、争先进位、争当德城发展排头兵”德城区各部门单位“三对照”第一期自查公示，二屯镇白纸黑字地向区委、区政府承诺，力争实现在全市乡镇（街道）综合实力评选中前进30个名次、全区综合考评前4名、全区招商引资考核前4名等目标。

二屯镇党委书记王立东对记者说：“公示就是承诺。我们全镇上下自我加压，加班奋战，连续一个月不休息，招商引资、重点项目建设等重点工作取得重大进展。 ”

在作风建设大会上，德城区委书记巩洪波的话掷地有声：“有些干部思想保守、责任不强、作风散漫，严重影响了全区发展稳定的大局！必须解决干部‘不会为、不想为、不敢为\’问题，彻底杜绝‘不作为、慢作为、乱作为\’现象，为德城发展提供坚强组织保障！ ”

“对标一流、争先进位，争当德城发展排头兵”活动，要求全区上下在全国、全省对标先进典型找差距、强措施、定目标，结合党的建设、财源建设、重点项目建设、民生保障等重点工作，正面引导干部争先进位，全面开启德城区新一轮大发展。

活动启动后，各级干部纷纷把办公室“搬”进企业的生产车间、“搬”到农民的田间地头，积极创新思路、制定措施、加强服务，全区上下形成勇挑担子拼命干、多动脑子主动干、讲究方法科学干、同心同德合力干的生动局面。

量化预警，让干部在“聚光灯”下用权、在“放大镜”下工作

3月8日，德城区干部监督管理量化预警工作领导小组，对区直部门一领导干部在会议中打瞌睡的问题发出通报，按照量化预警工作实施意见，向其发放了《蓝色预警告知书》，责令做出书面检讨。

针对干部队伍中存在的懈怠履职、弄虚作假、庸碌无为等问题，德城创新建立干部监督管理量化预警机制。对在执行制度、履行职责、廉洁从政等方面的37种不良行为，按照情节轻重、影响大小、发生频率等情况启动蓝色、黄色、橙色、红色4级预警，并分别给予警示提醒、函询警告、诫勉问责、组织处理等问责措施。

截至目前，德城区共对4名干部启动蓝色预警程序，发放《蓝色预警告知书》4份，谈话6次。 （下转A2版）

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