临邑供电与结对企业共建班组

□谢淑桂张思凯

“长期在一线工作,往往视野比较窄,班组结对共建好比是打开了一扇窗户,让我们开阔了眼界、学到了经验、提高了水平。”在班组结对共建交流会上,德州奥博尔炊具科技有限公司搪瓷车间主任谢作霖表示,要把本次交流会受到的启发传递给车间的每一位班组成员,净化班组思想,推动班组文化建设,凝聚班组精神,提升管理水平。

为培育优秀班组文化,加强班组建设工作交流,共同提升班组建设水平,11月6日,国网临邑县供电公司临盘供电所班组成员来到德州奥博尔炊具科技有限公司,与结对企业共同开展班组建设交流会,共同学习《班组进化论》,交流学习心得,分享班组建设管理经验,学习借鉴先进管理方法,培育优秀班组文化,逐步促进和实现双方之间的工作互动、优势互补和文化交流。

班组结对共建是班组建设的重要内容,是传播经验和价值、共建共享的重要途径。从电力企业看,班组有自身的安全生产和供电服务优势；从地方中小企业来讲,安全用电和优质服务是客户最大的需求。在安全和服务方面加强与地方中小企业班组结对共建,加强了服务需求和服务资源之间的对接,最容易取得实效,促进企业共同发展。

近年来,临邑供电公司逐步打造“企业内部横向互助,外部企业联合共建”纵横两个引擎,不断汇聚班组建设共推共赢的工作合力。按照企业班组结对共建活动要求,2017年,临邑供电公司班组与德州奥博尔炊具科技有限公司、山东海奥科技有限公司等单位班组进行结对以来,以联合“大讲堂”、对标帮扶、创新创效为载体开展结对活动,互相学习先进的管理理念、经验方法及管理制度,取长补短,融合提高,加快了结对班组交流学习、共建共赢。依托创新工作室或QC管理小组,联合开展QC、“五小”、管理创新、典型经验等创新活动,双方协商确定班组建设、管理创新、技术创新等方面的课题,共同研究攻关。通过“互查互促共建共赢”主题活动,实现了班组间的优势互补、取长补短、共同提高,班组建设质量、班组核心业务和专业管理效能同步提升,激发了公司争先发展的活力。

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