夯实发展基础 办好人民满意教育,夯实发展基础 办好人民满意教育

教育是民族振兴和社会进步的基石，实现中华民族伟大复兴中国梦，归根到底靠人才、靠教育。教育又是最大的民生工程，办好人民满意教育就是为民谋福祉的具体体现。

近年来，临邑县委、县政府始终坚持教育优先发展战略，始终将人才强县、教育兴县作为发展之先、为政之要，持续加大教育投入，全面改善办学条件，积极推进素质教育，全面提升教育质量，不断开创教育事业发展新局面。

着眼奠基未来，确保教育优先发展。重视程度高，工作上优先考虑。为了确保教育事业快速健康发展，临邑县委、县政府每年都把教育工作作为重要任务进行专题研究。特别是去年以来，先后召开 10余次专题会议，研究调度推进教育工作，确定将推进义务教育均衡发展作为教育改革发展的重要任务，成立了县长为组长的促进义务教育均衡发展工作领导小组，统筹协调推进教育发展。

目标定位远，政策上优先扶持。坚持 “抓短板、促均衡”的发展战略，在财力、人力和物力等方面向发展教育事业倾斜，强力推进教育改革，先后出台了《临邑县基础教育综合改革实施方案》《临邑县义务教育均衡化建设实施方案》《临邑县义务教育学校布局专项规划（2014-2020）》《临邑县第二个学前教育三年行动计划》等一系列文件，绘就了临邑县教育事业的宏伟蓝图。

投入比重大，经费上优先保障。全县教育投入 “三个增长”均达到并超过了法定要求，小学、初中生均公用经费分别超过 710元和 910元，2015年教育总投入达4.2亿元，为教育事业持续快速发展提供了坚强保障。

秉承优良传统，形成合力尊师重教。尊师重教是中华民族的传统美德，临邑县各级各部门和社会各界无论在任何时期都不忘尊师、不忘教育，始终秉承尊师重教的优良传统。

县人大、政协建立专项调研和定期视察教育制度，每年组织人大代表、政协委员视察、考察教育工作，为教育发展建言献策。全县实行乡镇党政主要领导教育工作目标考核考评机制，加大对乡镇的考核力度,各乡镇街道高度重视教育工作，教师节、六一儿童节等节日，组织开展助教助学活动，奖励优秀教师、救助贫困家庭儿童。各县直部门根据各自职能，为教育办实事办好事，特别是去年，在全县学校建设方面，各职能部门开辟“绿色通道”，全力支持、服务教育。

社会各界纷纷用实际行动支持教育发展，捐资建设了农信社 “爱心餐厅”、理合云亮小学、宿安明德小学等项目。去年，农业银行组织全县4000余名教师免费查体，关心关注教师身体健康。部分企业拿出资金，设立专项奖学金，奖励优秀学生，捐赠教学仪器、图书及学习用品，尊师重教优良传统在全县不断得到传承和发扬。

坚持顶层设计，办学条件提档升级。教育要发展，硬件建设是基础。临邑县委、县政府经过调研论证，作出了举全县之力、斥巨资改善办学条件的决策。成立了以县委书记林春元为组长的临邑县教育改革发展领导小组，安排县人大常委会副主任车福云靠上抓，组建了以县教育局、住建局、教育督导室及县城市建设综合开发有限公司工作人员为成员的“临邑县学校建设指挥部办公室”，具体负责全县学校建设工作。

先后启动中小学标准化建设工程、“全面改薄”工程，着力解决城镇中小学 “大班额”问题。在学校项目建设上加大投入，计划用2016、 2017两年时间，规划投资8.2亿元，建设面积40.6万平方米，新建、改扩建中小学70所，预计 2017年新增学位 18470个。另外，规划投资2.2亿元，新建1所省级规范化中等职业学校。加大学校教学仪器、设施更新力度，加快学校教育信息化建设，全县已建成计算机网络教室 68个、多媒体教室 722个。深入推进幸福美丽校园建设，提升校园绿化、硬化、亮化、净化和美化水平，让学校成为最靓丽的地方。

自去年以来，投资4500万元建成临邑崇文小学，另有24个续建项目主体已完工，新建第三实验小学、实验中学新校和改扩建临邑一中、临邑五中等项目已开工建设，其它学校建设项目今年11月底前开工建设。学校建设项目完成后将有效缓解学生入学压力，解决城镇中小学 “大班额”问题，教育发展的硬实力将进一步提升。

注重内涵发展，努力提高教育质量。全面深化学校管理水平升级工程，启动特色学校创建活动，全县已确定校园足球、生态课堂等40余项特色办学模式。

积极对接京津冀协同发展，高层次引领教育改革，组建县委、县政府领导挂帅的教育工作对接京津冀协同发展领导小组，加强对接工作的协调和领导。着眼全力提升教育教学质量，今年7月，县委书记林春元带领有关部门赴北京，和北京师范大学继续教育与教师培训学院院长王文静、副院长刘敏等进行了洽谈，签订了 《教育工作合作备忘录》，将在教学管理、教师培训等方面开展深度合作，推动区域教育综合改革，深化品质教育内涵建设。大力发展职业教育，与北京航空航天大学进行对接，洽谈合作办学项目。

深入推进教师队伍素质提升工程，启动临邑 “名校长”“名教师”“名班主任”培养计划，每年投入50万元，培训教师3000余人次，通过专家引领、外出跟岗交流等多种形式，培养临邑名校长和名师。建立教师长效补充机制，到2017年计划招聘教师392人，解决师资力量不足问题。逐步提高教师待遇，落实了农村偏远地区教师交通补贴，提升了中小学教师班主任费标准。探索实施校长职级制、教师县管校聘等改革，鼓励优秀校长和教师到农村学校任职任教，全面促进县域教育工作水平整体提升。

□临邑县委、县政府

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