本报讯(通讯员李立勇)去年以来,针对在产业结构调整和经济转型时期部分企业出现招工难等问题,临邑县从三个方面做好就业服务,着力保障企业用工,帮助企业转型升级。
临邑县拓展招工渠道,以周四例行招聘会为抓手,开展春风行动、返乡农民工回引、公共就业和人才服务进校园等活动;以临邑人社局网站和“德州人才网”为平台,开展线上招聘。提供现场招聘、网络招聘、职业指导等就业服务。开展用工调查,做好重点企业用工监测,引导人力资源合理流动。加大培训力度,以市场需求为导向,针对企业紧缺的工种开展职业技能培训,为企业完成转型升级做好人才储备。
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