推动发改工作上新台阶,推动发改工作上新台阶

本报讯（通讯员 刘红梅）“2016年，发改局将以中央、省、市、县会议精神为指导，以学习调研为提升手段，以质量速度为衡量标准，把握稳中快进总基调，强化底线思维红线意识，加大协调力度，提高服务水平，努力推动发改工作再上新台阶，为实现‘建设县强民富政通人和新临邑、争取跨入全国百强县\’而努力奋斗。”近日，就如何贯彻落实全县经济工作会议精神，县发改局局长邢甲亮告诉笔者。

抓重点出亮点，全面提升工作水平。今年的工作，要抓住10项工作重点，抓出6项工作亮点，全面提升全局工作水平。10项工作重点是：积极争取资金、基金和重大事项；严格落实争取资金、基金的项目稽查；全力推进省市县重点项目；深入开展“双招双引”活动；努力争取创新平台；确保取得恒源石化进口原油使用权；通过并实施《临邑县国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》；努力做好各项考核；组织实施粮食千亿斤工程；协调推进省级健康服务业创新发展试验区建设。6项工作亮点是：做好省级健康服务创新发展试验区的协调和建设；推进国家石油天然气独立工矿区建设项目；深入开展学习调研活动；争取一个国家级创新平台；争取一个招商引资项目；争取一个重大事项。

抓学习强调研，全面提高全员素质。把学习调研作为提升工作能力、提高工作水平的重要手段，明确学习调研内容和对象，建立健全学习调研制度，明确责任，抓好落实。坚持每周五下午或周六上午集体学习，把学习调研活动参加、组织情况作为年度考核评先树优的重要指标。每人每月形成一篇学习体会，每季度组织一次讲课，每个科室每年至少形成两篇调研报告，并对心得体会、讲课、调研报告进行评比和表彰，确保取得好成绩。

抓红线保底线，全面提升纪律意识。工作中牢牢把握在积极稳妥中快行快进的总基调，特别强调底线思维和红线意识。在抓好业务学习的同时，将党纪国法的学习纳入学习计划，由局党组领学、分散学，并组织开展全局述职述廉活动。严格考勤制度，坚决杜绝代签现象，上班时间不在岗而未请假的，按缺勤处理。严格请销假制度，因事因病不能上班、因公因私外出均应事先请假，正常年休假及产假、探亲假、婚假、丧假等，按有关规定执行。

抓机制顺体制，全面明确责任分工。制定完善并认真落实《临邑县发改局工作责任制》，确实做到工作责任明确，体制机制理顺。为确保年休，确立AB角制度，工作中A角负主要责任，B角负次要责任。每周一次局长办公会，总结上周工作，安排下周计划。每月一次全局工作会议，通报工作情况，安排下步工作。

抓协调勤沟通，全面提高服务水平。变被动服务为主动服务，变应对式服务为创新型服务，变普遍性服务为个性化服务，实现协调服务的三个转变。加大与国家、省、市发改系统的协调力度，畅通信息渠道，及时了解上级政策精神，做好落实反馈。注重与相关部门和乡镇（街道）的协调，及时办理相关的手续，了解项目情况，既要服好务，又要做好指导督促。强化与各分管领导的协调，做到有工作任务及时汇报沟通，准确领悟领导意图，抓好落实跟踪。畅通局内个科室的协调，及时沟通信息和工作进展，及时做好信息反馈。

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