干部“沉”下去 民心聚起来,干部“沉”下去 民心聚起来

为深入推动机关作风建设，融洽干群关系，临邑县翟家镇以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为切入点，有效“倒逼”干部作风转变，着力打造作风过硬、求真务实、奋发有为的干部队伍。

领导带头树“标杆”

“李镇长，前屯村张志彬家庭非常困难，我们得帮他一把。 ”9月8日，从前屯村走访回来的翟家镇机关干部张鑫鑫立即向镇长李建明建议。

“走，去看看。”李建明连忙起身说。走进张志彬的家，眼前的景象让他吃了一惊：3间土坯房破旧不堪，屋里没有一件像样的家具。李建明心里酸酸的。

张志彬今年54岁，上有年迈的老母，老伴患病多年且失去了劳动能力，两个女儿一个读研究生一个上大三，高额的医疗费和学费，让靠种地为生的张志彬负债累累。

“孩子的学费我们想办法解决，房屋我们找人修……”李建明当场表示。在他多方联系下，三维纸业表示愿意资助张志彬的两个女儿完成学业，镇政府和三维纸业共同出资为张志彬家建4间新房。

“镇干部是亲人，真把我们的难处放在心上。 ”张志彬特别感动。

干部“沉”到基层

9月8日，记者随手翻开年轻干部郑艳君的工作手册，看见里面详细记录了各种各样的民生小事：

高家村高连兴，67岁，自幼身患麻痹症，左眼残疾，生活困难。代办事项：到民政部门为其办理残疾证。

前吴村党淑娟无儿无女，自19岁就患有细胞性贫血，家庭生活非常困难。代办事项：到民政部门询问能否为其办理低保以及大病二次报销手续。

为增强干部服务群众的意识，翟家镇结合党的群众路线教育实践活动，以12个社区为单位，每个社区选派2至3名干部入驻，全面实施《年轻干部下基层培养锻炼制度》，让干部扎根基层。

4月份以来，该镇干部纷纷走出机关大院，“沉”到村庄去，“沉”到群众中去，到基层去了解问题，到一线去推动工作。制度实施以来，该镇干部与群众结成36对帮扶对子，为民做好事、办实事170多件，排查各类安全隐患5起，化解各类信访案件11件，促使政府职能从管理型向服务型转变，赢得了群众的信赖和好评。

“现在，家里有啥难事，只要打个电话，镇上很快就有人来解决。 ”谈及该镇干部作风的变化，高连兴说。

便民服务暖民心

9月9日，走进翟家镇为民服务中心，前台的工作人员都在忙着为群众办理相关业务，舒适的环境和良好的服务态度让前来办事的群众心情格外舒畅。

为缩短审批时限，提高工作效率。该镇优化整合政府服务资源，建立了为民服务中心，推行“一站式”服务，让群众“少跑腿，快办事”。同时，该镇安排驻社区干部作为“农事代办员”，为行动不便的群众办理各种事项。该中心还严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，以制度管人、管事，从根本上解决机关门难进、脸难看、事难办的问题。为民服务中心成立以来，累计接件1600余件，办结率达到99%，为民代办实事80余件。

“干部作风是群众关注的焦点，只有‘沉\’下去、密切联系群众，我们才能找到克服困难的突破口、破解民生难题的金钥匙，群众的笑容才能多起来。 ”临邑县委常委、翟家镇党委书记王成提醒干部们说。

□本报记者 李静 本报通讯员 邵波

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