动真碰硬强化干部作风,动真碰硬强化干部作风

今年以来，临邑县恒源街道深入开展党的群众路线教育实践活动，以加强作风建设为抓手，动真碰硬集中解决“四风”问题，进一步提振了干部的精神状态，促进了各项工作的落实。

健全制度，筑牢防火墙

“作风问题具有顽固性和反复性，既要敢于揭丑亮短，更要建立完善的制度，把权力关进制度的笼子里，形成长效机制。 ”恒源街道党委书记聂志国说。

为确保作风建设常态化，该街道出台了 《恒源街道关于进一步加强干部作风建设实施意见》，完善了学习、值班、请假、考核、接访等一系列制度，切实做到用制度管人管事。此外，该街道完善制定了绩效问责制度，把绩效考评结果作为评价领导班子、机关干部的重要依据，与干部提拔使用、评先树优挂钩，从根本上提高了干部素质。

严于修身，念好紧箍咒

“修身以养性，修己以安人，党员干部要加强人格修养，根本落脚点在思想认识上，抓学习便是长修、严修的总开关。”恒源街道党委副书记、办事处主任栾本军在教育实践活动学习手册上写到。

为确保作风建设自觉化，该街道开创了“五式分流学习法”，即街道领导班子带头学、机关党员分组学、包村干部下村指导学、农村党员集中学、流动党员自主学。目前，全街道党员干部通过学习，工作积极性逐步提高，在群众中的公信力大大提升。

服务群众，增强内动力

“加强干部作风建设归根结底是服务群众。机关作风建设好不好，最终还得由百姓来评判，群众满意了，我们的干部队伍发展才有动力。 ”恒源街道纪委书记李兆保介绍说。

为有效解决联系群众“最后一公里”、服务群众“最后一米”的问题，街道纪委向机关全体工作人员下发《强化责任意识微笑服务倡议书》，号召和倡议每名工作人员不要好高骛远，不要轻视小事，而是脚踏实地，从本职工作做起，多给群众一个微笑，恪尽职守，争当群众需要和满意的公仆。

□本报记者 杨德林 本报通讯员 高德刚 马娜

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