乐陵：变“管当下”为“管长远”

乐陵讯（贾鹏张正浩）日前，亚萨合莱国强五金科技股份有限公司总经理李敬方紧皱的眉头终于舒展开来。今年，因为水资源由费改税，给企业带来用水成本增加的难题。前不久，在乐陵开展的“大学习、大调研、大改进”工作中，乐陵市委书记樊廷雷得知这家企业的困难后现场办公，提出具体解决方案，铺设管道引水进厂，企业用水成本大大降低。

自3月以来，乐陵市在“大学习、大调研、大改进”工作中，结合市直部门帮扶乡镇、市领导到村担任第一书记、重点企业“三航”计划责任分工，全面启动“走百企、进千村、访万家”大调研活动。同时，针对工作实际，确定了实施乡村振兴战略、加快推进新旧动能转换等调研主题，市领导带头深入基层一线，现场查找、梳理问题，及时制定整改清单。目前，全市3700名党员干部走访城乡居民24000户、企业440多家，梳理意见问题1506项，解决问题1370项。

“我们坚持问题导向、需求导向、机制导向、效果导向‘四个导向\’，顺着问题精准走访，精准调研，精准整改，并把针对性建立行之有效的问题解决长效机制做为整改落实重点，真正实现以‘大学习\’凝聚共识，以‘大调研\’找准问题，以‘大改进\’推动工作。 ”樊廷雷说。

乐陵市要求广大党员干部基层调研“多问一些”，解决问题“深想一层”。 3月7日，乐陵市长王大山带领相关部门到星光集团开展推进新旧动能转换专题调研，谈问题、看车间、聊建设，3个多小时的时间，王大山一行人针对企业反映的5个问题认真研究，一一拿出解决办法。本来企业反映的人才落户问题，人社、公安等部门当场表示解决好。但王大山却发现，人才落户手续繁琐，企业跑腿多，这是普遍存在的共性问题。如何处理？就是建立机制，让企业和群众少跑腿、好办事。该市即知即改，建立重点企业服务直通车制度，并由人社局、公安局在政务服务中心设置窗口，企业只需到一个窗口就可办完所有手续。

为及时帮助企业解决在推进新旧动能转换进程中遇到的实际困难和问题，该市建立领导干部与企业家直通车制度和工业发展联席会议制度，重要事项企业家可直接向该市党政主要负责同志反映，83个工作组进厂入企，协调解决问题102件；针对近千名有劳动能力的贫困户脱贫问题，该市探索推出了“以贫扶贫”的“公岗安置+技能培训+‘一拖七\’养老互助+动态跟踪”机制，使211名贫困人员实现公岗脱贫，1100余名无劳动能力的贫困人员得到服务。目前，乐陵市围绕走访调研发现的10大共性问题都制定出台相应的长效解决机制。“机制导向是问题导向的具体落实和深化延伸。 ”王大山认为，当前开展的“大学习、大调研、大改进”，不仅是找问题、解难题，更要举一反三、交叉整合、融会贯通，进而形成一个个创新机制，解决问题从“一个人”变成“一群人”，从“管当下”变成“管长远”，推动经济社会持续健康发展。

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