“三亮三起”聚民意

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在深化“创先争优”活动中，中江县南华镇党委扎实开展党员“亮身份、亮承诺、亮绩效”活动，建立起了以“公开示诺、认真践诺、民主评诺”为内容的上评下议动力机制，使“创先争优”活动取得了凝聚民心，汇聚民意的实效。

亮身份  党员形象树起来

以党员信息公开为着力点，南华镇党委大力开展“亮党员身份、做服务标兵”活动。

活动中，通过走访群众、帮扶结对等方式，将党员的姓名、联系电话、服务内容以公开栏的形式告知群众。同时，通过党员佩戴党徽、设置党员示范岗、评选党员先锋岗等形式，树立模范党员，发挥引领示范作用，调动起全镇党员的积极性。“我们需要办啥事，只要一个电话，就能清楚明白地知道需要提供的材料，到哪里找谁办理，少走了很多弯路。”该镇群众交口称赞。

为激发非公企业党员的参与热情，该镇党委着力在非公企业中大力开展党员示范岗、党员责任区、岗位技能大比武等主题活动；在个体工商户中开展“党员经营户”挂牌活动；开展“党组织亮牌子、亮职责、亮制度，党员亮身份、亮形象”和争创“五个好”党组织、“五个先锋”党员活动，提升了党员形象。今年以来，南华镇非公企业中涌现出20名岗位先锋，为企业带来了良好的经济效益。

亮承诺  群众所盼干起来

群众的需求就是工作的方向和着力点。对此，南华镇党委有着深刻的认识，大力开展公开承诺活动。

根据群众的所需所盼，积极拓宽“创先争优”公开亮诺内容，认真选定重点工作、组织建设和党员作用发挥等专题，并通过党员承诺公开栏、党务公开栏、党务公开咨询电话等向群众公开，积极搭建“群众点评”平台，将原来党组织公开什么群众就看什么，变为群众想知道什么就公开什么，群众关注什么就公开什么，群众需要什么就公开承诺什么，把公开承诺的主动权交给群众。

为不断适应群众的需求，南华镇党委变以往的“一年一亮诺”和“半年一亮诺”为现在的“具体问题限时亮诺”，同时，围绕群众需求及时调整党员公开承诺事项。镇党委根据本镇实际工作选择每月的第一周作为“公开亮诺周”，组织群众找问题、提要求，党组负责人、党员现场解答、现场承诺、及时亮诺，及时公开承诺办理台帐、逐一对应落实。同时组织群众代表对落实情况进行跟踪问效，对办理结果不满意的、群众有疑问的，镇党委限时办结、及时公开。据统计，全镇通过公开亮诺等方式，共收集群众意见300余条，落实办理280余条，办结率在80%以上，满意率达95%。

亮绩效   真抓实干动起来

南华镇设置了一个特殊的公示栏——绩效公示栏。每月底，领导班子和领导干部将上月完成的工作业绩按“条目式”进行登记，在绩效公示栏进行公示。对没有按承诺完成任务的，必须在绩效公示栏注明原因，并再次作出承诺，接受广大干部群众的监督。“绩效一‘亮\’，就是领导不批评、群众不提出，自己的脸也不知道放哪儿。”该镇党员干部深有感触。

如何有效破解党员管理中“干与不干、干好干坏一个样”的顽疾？南华镇党委出实招——在全镇推行党委班子和党员干部绩效公示制度，定期“亮”出领导班子和党员干部的工作绩效，促使干部转变作风、改进服务、提高效能，真正把心思精力集中到干事创业中去。

根据绩效考核情况，该镇还建立了专项档案，将绩效考评分值作为年度考核的重要依据，对表现出色的党员干部作为年度考核优秀和推荐任用的人选；对没有按绩效承诺要求完成相关工作任务，视情况分别给予谈话诫勉、调整交流等处理。通过绩效公示、绩效奖惩等环节，形成班子和党员干部自我加压，全面创争的良好格局。 

本报记者  刘勋  通讯员  高艳茹

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