中江选优配强做好乡镇党委换届工作

本报讯（记者 陈昆） 全市乡镇党委换届工作启动以来，中江县着力通过狠抓组织领导，强化舆论宣传，科学制定实施方案，细化操作流程，加强业务督导，推动换届工作顺利进行。通过“两推一选”产生正式党代表4600余名；按照“四征求一审改”的要求形成党委工作报告45份。通过全额定向推荐产生新一届党委委员候选人420名，通过全额定向选拔党委委员候选人23名。其中，面向乡镇企事业单位人员定向选拔18名，面向现任村(社区)干部定向选拔3名、面向大学生村干部中的优秀党员定向选拔2名。

中江强化组织领导，注重舆论宣传，实现了选举成功率、参与率、知晓率“三个100%”。为有效预防部分领导干部“船到码头车到站”、“不求有功但求无过”、“一等二看三观望”等换届心理病，通过创新领导谈话方式，丰富谈话内容，对党员干部加强“三心”教育，引导正确对待进退流转。县委书记与具备继续提名条件乡镇党委书记一对一个别谈话，片区工作督导室与乡镇党政班子成员集体谈话，肯定成绩，点出问题，指明努力方向，教育干部提高工作效能，保持积极心。组织部长与即将退下来的党员干部面对面谈话，心贴心交流，教育干部树立淡泊心，理性看待进退留转，做到“退”时心情愉快。县委领导与45个乡镇的党委书记进行“一对一、面对面”的严肃换届纪律专题谈话，教育干部保持敬畏心，筑牢思想防线，严守换届纪律，不触“高压线”。

在此次乡镇党委换届中，中江加强干部选拔交流力度，着力优化班子结构，提高干部队伍整体素质。在换届前对全县科级领导干部的档案进行审查。结合乡镇党委换届，进一步加大对35岁以下，特别是30岁以下优秀年轻干部的选拔力度。扎实做好面向乡镇事业人员、村（社区）支部书记和优秀大学生村干部定向选拔党委委员工作，树立正确的成才导向。各乡镇根据年度考核和工作实绩推荐产生20名提名人选，经过基层党组织推荐、党员联名推荐、民主评议，产生7名推荐人选，最后进行竞职演讲产生出5名考察人选，其中村支部书记2名，社区干部1名，大学生村干部2名。

中江突出乡镇党委换届工作重点，强化监督，绷紧换届纪律高压线。县纪委开通“12388”举报电话，县委组织部开通换届选举专用举报电话7202027，并在组织部网站开通“举报信箱”，形成电话、信访和网络邮箱“三位一体”举报平台。

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