什邡市：推动“三链”融合 构建人才发展新优势

今年以来，什邡市不断建强“组织链”、巩固“产才链”、夯实“服务链”，为经济社会高质量发展提供坚强智力支撑。

建强“组织链”，精准施策提升工作合力。坚持党管人才，增强抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来的战略主动。今年以来组织召开人才工作领导小组会和重点工作推进会3次，安排部署全市人才工作，实行人才工作项目化、清单化、责任化管理，推行人才工作项目申办承办机制，由成员单位承办人才活动、人才培训等项目9个。充分发挥考核“指挥棒”作用，形成季度推进、半年总结、年终述职工作机制，加大对各单位重点工作任务落实情况督办。

巩固“产才链”，厚植沃土激发引育活力。连续四年参加“同德同行”德阳市校园专场引才活动，引进23名高学历专业紧缺人才。组织实施创新创业大赛和学子爱家乡等引才品牌活动，四川道泉老坛酸菜项目获“中国创翼”创业创新大赛二等奖，四川大丰收农业科技有限公司被授予全省“返乡下乡创业典型”。立足企业技术难题和人才需求，开设“引才专列”，组织重点企业赴西南科技大学、四川轻化工大学等周边城市重点院校“靶向引才”，引进各类急需紧缺人才90余名。

夯实“服务链”，筑巢引凤打造聚才磁场。立足推动人才服务精益化精细化精准化，出台《什邡市引进培育优秀人才实施办法（试行）》《什邡市工业产业倍增计划企业家高管人才奖励实施办法（试行）》。通过走访慰问专家人才，收集各类人才需求25条，协调解决153名人才解决配偶就业、子女就学问题。87名优秀人才实现拎包免费入住人才公寓，持续落实专家人才定期体检、免费停车等优惠政策，爱才、重才、惜才的氛围更加浓厚。

（张歆怡）

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