企业把员工诚信纳入考核范围

位于什邡市的四川同人泰药业股份有限公司是一家民营制药企业，于2001年改制成立。该公司一直秉承“诚信、专业、创新”的宗旨，把诚信作为公司核心的经营理念。

多年来，他们以诚信经营，承诺守诺，笃行诚信为基础。在发展的历程中，始终把诚信经营作为企业的追求，注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合，建立健全规范的诚信管理体系，注重全员的道德宣传教育，增强员工的诚信意识，加强道德建设，打造诚信平台，多渠道、多形式地进行诚信建设理念宣传，形成具有企业特点的文化理念，落实企业的经营准则和行为规范。

在企业经营发展中，他们把诚信经营作为企业的追求，建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系，逐步建立、完善了各项内部管理和控制制度。公司建立的诚信产销体系，建立了供应商审计制度和招商销售管理制度，在原料购进、产品销售方面严守合同契约，在尊重客户，平等共赢的基础上评估客户信誉度和市场认知度，完善诚信经营准则和行为规范。

值得一提的是，他们建立的绩效考评机制中，把员工诚信纳入考核范围。针对不同层级的员工实行月度、季度的绩效考核，范围涉及经营情况、劳动纪律、产品质量、安全生产、职业道德等方面，不断提升员工的职业道德意识，把职业道德建设纳入企业文化建设体系之中。

在遵守劳动保障法律法规，切实维护员工的合法权益方面，他们建立健全各项劳动合同制度，新员工入职一个月内，一律签订聘用合同，以便双方共同遵守，公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。建立了新的薪资体系，使企业的薪酬水平与本地区同行业相似规模的企业比较，以及本地区同行业的市场平均薪酬水平比较处于合理状态。

自成立以来，他们一直勇于承担社会责任，在推动企业发展的同时，不忘增进社会福祉，合法合规经营，依法缴纳各项税收，从没有偷税、漏税现象发生。同时，积极参与各项公益活动，投入到抗震救灾、脱贫攻坚、以及员工帮扶的队伍中，尽最大的努力为社会经济发展贡献自己的力量。

该公司先后被认定为“守合同重信用企业”“纳税大户”“农业产业化经营省级重点龙头企业”“四川省‘小巨人’企业”等。日前，他们被推荐为四川省首届民营企业“诚信百千工程”名录。

本报记者叶斌

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