什邡公安交警大队加强队伍建设提升服务水平

（李克骞 记者 钟正有文/图）4月24日下午，什邡市公安局交通警察大队8名青年教官正式接受为期一周的脱产教育训练。此次教育训练以职业精神培育、信息化应用技能、业务技能等为重点，坚持按需培训，贴近实际，切实提高队伍驾驭新时期道路交通管理工作的水平和能力。

为不断适应交通管理新形势、新要求，深入推进“三化建设”工作，努力提高大队交通民、辅警的综合素质和实战本领，深化“治乱缓堵”行动成果，什邡交警大队根据德阳交警支队、什邡市局关于2017年的教育训练工作要求，针对性的制定了以“夯基础、强素质、提能力、树规范、取实效”为主题的系列培训工作，着力加强队伍能力建设。

找寻“能力短板”，明确培训工作目标。培训伊始，该市交警大队领导班子分头深入各中队、所、室开展民、辅警能力和培训需求调研，准确把握现阶段困扰民、辅警的“疑难杂症”，并对调研结果进行归纳总结，进一步明确了干部队伍存在的能力短板。

紧扣“关键要素”，确保培训教学效果。根据队伍实际状况及培训需求调研，该市交警大队迅速明确培训主题、培训内容、培训形式及参与对象，专题制定了针对性的培训方案。一是精确选定培训参与范围。大队从各中队、所、室抽调人员，确定8名青年教官，并先期对青年教官进行为期1周的教育培训，最终将培训覆盖面扩大至全大队民、辅警，力争通过培训实现干部队伍业务知识更新、专业技能提高、综合素养增强、执勤执法规范、应急处理有效的总体目标。二是精准把握课程设置节奏。针对日常工作繁重、大队警力不足的现状，大队努力克服工学矛盾，精选培训内容，使参训人员暂时从工作中解脱出来，全身心地投入培训中，力争学有所得、学有所获。三是精心编排培训课程内容。为使培训富有成效，大队按照理论结合实际的原则，精心挑选培训内容，并通过战训结合的方式提升培训效果。

据悉，课程内容不仅包括交通指挥疏导、交通警卫工作等交通业务要领的授课和解读，还以“提升公安工作满意度和执法质量”为主题开设各类信访、投诉回复技巧辅导课程。

该大队将切实做好此次教育培训工作，确保全体民、辅警以最佳的状态为什邡交管工作作出新的积极贡献。

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