什邡廉政教育动真格 “任前考廉”把好干部“入口关”

（记者 许江韵） “不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试正在什邡各地铺开。近日，什邡市2014年下半年新任职的15名科级干部集中参加了廉政知识和法治知识闭卷测试。

这是什邡首次开展此类考试，试卷题型包含填空题、选择题等，考试重点为党纪、政纪主要条规，国家主要廉政法规，党的群众路线教育实践活动，以及宪法、什邡推进依法治市等相关知识。

“从下一批提拔干部开始，测试将在任前进行，不合格者暂缓任用，最终形成长效机制。”什邡市委书记李卓表示，实行干部任前考廉制度，既是什邡落实党风廉政建设“两个责任”实施办法里的明确内容，也体现了当前依法治国、依规治党的新要求。“考廉”之后，任前廉政谈话环节还将针对“考生”试卷中反映出的薄弱之处进行再次警示和教育。

“我们推行这一制度，目的不是把大家‘考倒\’，而是督促大家‘学好\’。” 什邡市委常委、市纪委书记周述强说，在把每一份试卷都当成一份反腐倡廉党纪法规“宣讲稿”的同时，什邡将“考廉”作为领导干部提拔任用的必经程序，目的是为了让反腐倡廉教育由“虚”转“实”、由“软”变“硬”。

从这个方面看，由于平时领导干部的廉政教育缺少刚性约束，有些干部忽视了廉政法规制度的学习，从一些查办的腐败案件也反映出，多数违法乱纪者在身陷囹圄后忏悔，自己对法律法规和党纪条规知道得太少，这些都让纪检部门深感反腐教育的针对性和实效性必须增强。

作为此次考试的“考生”之一，共青团什邡市委书记黄静认为，廉政考试既是一块“试金石”，也是一剂“预防针”，进一步要求领导干部筑牢拒腐防变的思想防线，绷紧廉洁从政的弦，同时促使大家知法学法守法用法，提高依法决策、依法行政、依法办事的能力。

另外，为提高廉政工作知晓率，创新廉政教育模式，什邡还在积极探索进一步扩大机关工作人员和公众参与度，新制定出台的《什邡市机关及工作人员违反改进作风有关规定责任追究暂行办法》正面向该市干部群众公开征求意见，通过多种形式营造廉政文化氛围，强化廉政监督，让反腐倡廉真正融入领导干部培养、选拔、管理、使用的全过程。

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