旌阳: 企业设立“钟点工”岗位 让留守妇女端稳“饭碗”

在企业车间工作的妇女。部门供图

（记者曾可嘉）根据职工的家庭情况和生活方式，可以选择不同的用工方式。在旌阳区柏隆镇，被市妇联授予妇女居家灵活就业示范基地的某食品公司结合企业实际，把一批灵活性强的工作岗位留给当地农村留守妇女，让她们实现了顾家、挣钱两不误的愿景。

在竹笋加工车间，柏隆镇南平村村民蒋述会和工友们正娴熟地对竹笋进行剥壳、切片、装袋处理。“我在这里工作，不仅把家里照顾了，钱也挣到了，确实安逸。”蒋述会高兴地说。

在农村，照看老人和孩子虽然占用了妇女们不少精力，但每天仍留下部分空余时间。想利用这些时间找一份工作贴补家用，但又受到企业工作时间和制度的约束。2021年，该食品公司落户柏隆镇后，创新设置了“钟点工”岗位，根据工作时间计算收入，让附近的留守妇女可以随来随走。“工作环境舒适，福利也不错，每月我们能拿到近4000元。”公司员工李以秀说。

“像蒋述会和李以秀这样的员工，公司还有60多人，灵活就业的方式为她们提供了方便。”企业负责人陈翠蓉说，“妇女姐妹像一家人一样和睦相处，大家劲往一处使，工作有动力，企业健康发展也就有了保障。”

据悉，该食品公司目前现有女职工160人，占企业总人数的84%，解决了当地大龄妇女外出务工难的问题。公司每月开展技能培训4次，两年来培训人数200余人次，辐射带动200余人，帮扶困难妇女200余人，实现年人均增收5万余元。

公司负责人表示，下一步，他们将乘势而为，按照“企业+车间+妇女劳动力”的模式，扩大生产规模，持续加大妇女居家灵活就业基地建设力度，开发更多的岗位，吸纳妇女劳动力在“家门口”实现就业，切实形成“妇联引导、企业带动、群众参与”的就业创业新局面。

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