旌阳基层治理“零距离” 构建全域覆盖社会服务体系

旌阳区坚持将社会服务能力建设作为推动基层治理体系现代化的重要保障，聚焦社会服务规范化、精准化、专业化目标，构建全域覆盖、直达小区的社会服务体系，推动基层治理“零距离”、社会服务“暖民心”。

联动覆盖，实现社会工作服务“面对面”。构建“区社工总站+镇（街道）社工站+中心村（社区）社工室+网格社区驿站+小区（院落）社工联络点”联动机制，引入12家品牌社会组织，依托旌阳区城乡社区治理“一张网”管理体系，统筹规划指导、队伍建设、培训督导和考核评估，将社工服务触角延伸到小区、村落。截至目前，已建成五级社会工作服务站点193个。

资源聚合，促进社会工作服务“手拉手”。充分整合部门、村（社区）、企业、志愿者等资源，编织社会力量参与网，梳理绘制辖区“人文地产景治”资源地图。实施“点亮微心愿、组建微队伍、实施微项目、改造微空间、推进微治理”五大微工程，开展“小智汇·大治荟”社群联动，打造“温暖旌阳”“幸福旌城”等12个品牌服务项目，强化多方参与、融合发展。

保障支撑，推动社会工作服务“实打实”。建立“幸福旌城”公益创投实施办法，整合各类民生资金680余万元，明确社工站“三室一厅”（个案工作室、小组活动室、社工办公室和多功能厅）功能布局，为社工站运行提供资金、阵地支持。完善社区专职人员“3岗16级”薪酬体系，将考取社会工作专业资格证书作为村（社区）“两委”干部任期内的规定内容，对考取社工证的，给予每月薪酬最高上浮600元或最高一次性3000元奖励。

旌组轩

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