一场“直播带岗”吸引128万余人次围观

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□四川日报全媒体记者刘春华

[直击]

日前，在德阳市政务服务中心二楼流动党员办公室，德阳市2021年“春风行动”暨“直播带岗”首场活动在这里举行。

3月1日上午9点过，记者来到德阳市政务服务中心二楼时，只见德阳市人力资源服务中心的工作人员程成和王莹身着正装，正在认真对词排练，准备即将开始的“直播带岗”。程成和王莹此前并没有任何直播经历，作为当天的直播主持人，他俩不仅要保持良好的个人形象，还要熟记在直播间参加招聘企业的所有背景资料、岗位条件、薪资待遇……“我们从春节假期后第一个上班日起，就在做直播准备。”

上午10点，“直播带岗”活动开始。“大家上午好。打工不必走太远，德阳就业是首选。以往每年‘春风行动’都是举办大型线下招聘会，今年受疫情影响，我们将线下小型招聘和线上的云招聘相结合……”程成和王莹首先介绍了“直播带岗”活动的背景后，依次介绍了在直播间参加招聘企业的背景、具体岗位要求、福利待遇、招聘负责人联系电话等，中途还插播了企业的宣传片……

当天走进直播间招聘的企业共3家，分别是四川琪达实业集团有限公司、信义节能玻璃（四川）有限公司、四川爱达乐食品有限责任公司。3家企业提供服装设计、玻璃制造、食品研发等岗位共489个。

记者在现场看到，直播期间，直播间外的两部热线电话响个不停。有企业咨询如何参加直播活动，也有求职者想了解更多岗位情况。

直播活动虽然只有短短70分钟，但吸引了128.8万人次在线观看，网友互动留言达3000余条。不少网友认为，“直播带岗”创新了招聘方式，让求职者足不出户就可以方便直观了解招聘信息，值得点赞。一名网友写道：“这个活动好，期待就业岗位。”另一名网友留言:“期待今天找到满意的工作。”

“将传统招聘和云招聘结合起来，这种模式非常好。”四川琪达实业集团有限公司副总经理周友梅表示，通过参加“直播带岗”招聘活动，不仅可以实现求职者和企业“云”上沟通，还可以让更多人了解公司，加入公司。

[行动]

破除线下招聘壁垒 支持公益性网络招聘

“就业是民生之本。”德阳市人社局副局长徐晓彬介绍，“春风行动”是由人社部门牵头开展的为城乡劳动者提供就业服务的重点品牌活动，旨在通过主题宣传、组织招聘活动、提供就业援助、引导返乡创业、强化权益维护等措施，帮助城乡劳动者实现高质量就业。

疫情下如何开展好“春风行动”，为企业和求职者提供高质量就业服务？德阳市人社局按照有关疫情防控的要求，在春节前就开始筹划今年“春风行动”招聘会开展方式。通过对企业代表、求职群众、网络平台的多方调研，德阳市人社局决定取消大型现场招聘会，改为“线上+线下”双线并行的招聘模式开展“春风行动”。

徐晓彬说，线上主要依托德阳公共招聘网，精选401家企业、2.2万余个岗位，开展24小时在线招聘，实现网络招聘不打烊。线下将大型现场招聘会化整为零，按照防疫要求，3月1日到5日，每天邀请50家企业到德阳市人力资源市场进行现场招聘。同时，在“春风行动”期间，创新采用“直播带岗”方式，让企业和岗位进驻直播间，与求职者“面对面”。

“网络招聘具有覆盖面广、针对性强、时效性强等特点，契合常态化疫情防控条件下求职者和用人单位的人岗匹配需求。”省人社厅副厅长、省就业局局长黄晓东表示，《网络招聘服务管理规定》已于今年3月1日起正式实施，四川省将大力支持经营性人力资源服务机构开展公益性网络招聘服务，及时发布人力资源市场供求信息，为求职者和用人单位提供精准的供需对接服务。鼓励各地在“春风行动”中，采用劳动者喜闻乐见的短视频、直播等方式，创新开展“直播带岗”、线上职业指导等活动。破除线下招聘壁垒，提升公共人力资源服务机构网络招聘服务水平，为求职者提供更加优质高效的公共就业服务。

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