人社“就业超市”不打烊 一条龙服务“送”岗位 截至目前初步达成意向性协议2.3万余个

本报讯（卿海燕罗周强记者曾征）自新冠肺炎疫情阻击战打响以来，市人社系统不断创新举措、精准施策，以德阳公招网为基础，汇集全市就业服务资源，力推以“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”为主要特色的疫期“就业超市”品牌服务，助力企业复工复产。

做好调查，确保“就业超市”岗位储量。开展“疫情对企业用工影响调查”和线上就业需求调查，结合农民工流动统计监测、就业失业登记、高校毕业生报道等建立岗位和求职信息库，动态监测分析人力资源市场供给情况，确保疫情期间人力资源供给。截至目前，全市组织3626家（次）企业搜集发布岗位信息13.5万余个（次），初步达成意向性协议2.3万余个。开展“面对面送工上门”服务，先后为金路新材料公司输送员工87人，达成意向协议61人；为富士康成都科技工业园输送员工28人。

用好阵地，社交化推进招聘求职。结合疫情期间群众普遍宅家以及暂停现场招聘的实际，依托“德阳人社服务”微信公众号开设“就业超市”专栏，通过栏目化、系列化微推发布岗位信息364期，累计访问量达27.8万人次。并结合时间节点，适时推出各专场招聘。目前已将防疫物资生产企业专场招聘、高校毕业生春季专场招聘、就业扶贫专场招聘等“搬进就业超市”。

整合资源，推动“就业超市”进一步形成品牌效应。接下来，市人社局将利用疫情特殊时期形成的网络求职惯性，做好进一步的规划设计，以“就业超市”为核心，加强与市退役军人局、市残联、市总工会以及各县（市、区）政务网、镇、村（社区）工作群等联动协作，形成立体式、社区化“空中招聘矩阵”，促进求职者多渠道便捷获取岗位信息。面向高校毕业生、返乡农民工和扶贫对象等推进专场网络招聘，精选企业及岗位定向推送，提高求职匹配精准度。推进“一分钟”简历注册，开展远程指导、远程面试、网上洽谈、签订意向协议等“不见面”服务，打造“就业超市”品牌服务2.0版。

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