德阳市出台新政助力职业技能提升 全面推广企业新型学徒制建好高技能人才培训基地

（记者曾征）为进一步完善职业培训补贴政策体系，加强职业培训供给服务基础能力建设，近日，市人社局、市财政局联合印发《关于在全市推行企业新型学徒制的通知》《德阳市高技能人才培训基地管理暂行办法》，助力德阳市职业技能提升行动，为促进德阳高质量发展提供技能人才队伍支撑。

记者了解到，德阳市在经过两年多的新型学徒制试点后，结合实际正式出台新政全面推广新型学徒制，旨在培育更多的企业新型学徒，壮大德阳市技能人才新生力量，将力争2020年完成培养1000名企业新型学徒，从2021年起，力争每年培养企业新型学徒1500名以上。培养对象为工作不满五年的技能岗位职工或劳务派遣人员、技能岗位发生调整的职工、德阳市技工（中高职）院校“校企合作订单班”的在校应届见习学生。培养模式为企业和培训机构作为学徒培养的“双主体”实施单位，采取“校企双制、工学一体”“校企双师带徒、工学交替”的模式培养学徒，新型学徒在经过1—2年的培训期后，要成为符合企业岗位需求的初、中、高级主力技术工人。德阳市将按照国家、省不低于4000元/人/年的标准，根据培训目标、培训合格取得证书种类等因素确定培训补贴标准为4000元-7000元/人/年。

同时，为加快建设高技能人才培训基地，增强职业培训供给，《德阳市高技能人才培训基地管理暂行办法》在对已建高技能人才培训基地加强规范管理考核的基础上，增加了对基地实施后续项目建设的支持。对考核期满并通过合格验收的高技能人才培训基地，实施后续项目建设，由市财政一次性给予每个项目50万元建设补助。目前全市已建成市级及以上高技能人才培训基地16个，其中国家级3个、省级4个，年提供各类职业培训服务5万人次以上。

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