“最佳雇主-全国公立医院晋升发展十强”德阳市人民医院位居第九

中国医疗领域的连接者——丁香园日前联合麦肯锡发布“2017年度中国医疗机构最佳雇主”榜单，并在杭州举办了“2018中国医院发展大会”，围绕“人才支撑发展、品牌引领未来”，邀请医院管理领域的先锋和实践者开启风云对话，分享洞见与卓识，并为荣获“最佳雇主”的单位颁奖。德阳市人民医院喜获全国公立医院“晋升发展”第9名，成为全省唯一获得这一奖项的单位。

自2012年起，丁香园与麦肯锡联合开展的“中国医疗机构最佳雇主”评选已经走过了6年的历程。此评选是同类业界评选中唯一一个不由专家评议，而由一线执业医师直接评分形成结果的评比，能够真正反映医生心声，聚焦医院人才现状，为医院的人才发展策略及雇主品牌建设提供决策支持。本届榜单按医院性质分为“2017年度公立医院最佳雇主”和“2017年度民营医院最佳雇主”两大总榜，下设医疗服务质量、医院基础设施、医院文化情感、个人晋升发展、薪酬福利待遇、工作环境压力6个分项奖。

在竞争十分激烈、获奖单位多为北上广深大型综合三甲医院的情况下，市医院为何能够脱颖而出？该院院长麦刚认为，原因就在于医院为每一位员工都设计了合理的职业生涯规划，投入大量资金鼓励员工学历晋升，搭建平台让员工在海外高水平医院进修学习，同时医院善于筑巢引凤，大量的高端人才引得来、留得住，并充分发挥其特长，为医院快速高质量发展作出了积极贡献，这些举措得到了全院职工的支持，也得到了此次评选组委会的一致认可。

石依璇

中国医疗领域的连接者——丁香园日前联合麦肯锡发布“2017年度中国医疗机构最佳雇主”榜单，并在杭州举办了“2018中国医院发展大会”，围绕“人才支撑发展、品牌引领未来”，邀请医院管理领域的先锋和实践者开启风云对话，分享洞见与卓识，并为荣获“最佳雇主”的单位颁奖。德阳市人民医院喜获全国公立医院“晋升发展”第9名，成为全省唯一获得这一奖项的单位。

自2012年起，丁香园与麦肯锡联合开展的“中国医疗机构最佳雇主”评选已经走过了6年的历程。此评选是同类业界评选中唯一一个不由专家评议，而由一线执业医师直接评分形成结果的评比，能够真正反映医生心声，聚焦医院人才现状，为医院的人才发展策略及雇主品牌建设提供决策支持。本届榜单按医院性质分为“2017年度公立医院最佳雇主”和“2017年度民营医院最佳雇主”两大总榜，下设医疗服务质量、医院基础设施、医院文化情感、个人晋升发展、薪酬福利待遇、工作环境压力6个分项奖。

在竞争十分激烈、获奖单位多为北上广深大型综合三甲医院的情况下，市医院为何能够脱颖而出？该院院长麦刚认为，原因就在于医院为每一位员工都设计了合理的职业生涯规划，投入大量资金鼓励员工学历晋升，搭建平台让员工在海外高水平医院进修学习，同时医院善于筑巢引凤，大量的高端人才引得来、留得住，并充分发挥其特长，为医院快速高质量发展作出了积极贡献，这些举措得到了全院职工的支持，也得到了此次评选组委会的一致认可。

石依璇

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