用好“第一资源”助力高质量发展

首届“绵竹工匠杯”职业技能大赛颁奖仪式现场。

（上接第一版）印发了《绵竹市人才工作领导小组联席会议制度》《绵竹市人才工作重大事项报告制度》《绵竹市人才工作重要信息通报制度》《绵竹市人才工作督办制度》等，并制定了绵竹市人才“引育管用”相关政策，积极落实德阳市领军人才“1+3”政策，落实分类推进人才评价体制改革，保障了绵竹市人才工作推动机制逐渐成熟、大事督办高效科学、分工合力逐步突显、人才信息充分共享。

释放人才集聚效应

聚天下英才而用之！

2018年，绵竹坚持扩大开放，以更广阔的视野招贤引才；分类施培，抓好各类人才队伍建设；搭好平台，为人才成长增能助力；优化环境，提升人才服务科学化水平。通过创新性、多样性的举措，形成有吸引力的绵竹人才集聚效应。

“我们将坚持以人才引进、培养为基本抓手，力争通过5年努力，打造绵竹人才工作‘三优一高地’。”绵竹市委组织部相关负责人充满信心地说。

拓宽视野招贤引才。2018年，围绕经济社会发展需要，绵竹市机关事业单位通过公开招录、选调考试、社会招聘等多种方式引进急需紧缺人才400余人。同时，积极响应并全程参与“知名高校德阳人才活动周”，按照德阳市统一安排部署，组织专门人员赴北京、西安、哈尔滨等地开展招才引智活动，精准对接岗位需求和人才资质，达成12名优秀人才就业意向。此外，绵竹积极转变思路，通过市校合作、校企合作等模式，借力高校人才优势推动经济社会高质量发展。2018年，绵竹与四川省农科院、四川大学华西医院等科研机构开展了深层次、多方位、宽领域的合作，23家企业与美国德州农业和机械大学（TAMU）、清华大学、四川大学等国内外高校、科研院所签订了37个校企合作项目，实现了企业、人才、技术、资源的整合共享，增强了企业的综合竞争力。

分类施培促人才成长。高端领军人才引进培育计划、高技能人才引进培育计划、经营管理人才和创新性企业家培育计划、农村实用人才培育计划、优秀人才创新创业扶持计划、社工人才培育计划……为了促进各类人才快速成长，绵竹分门别类，制定并实施了各类人才培育计划。2018年，举办首届“绵竹工匠杯”职业技能大赛，赛训结合培育高技能人才72人，以校企合作方式培育高技能人才455人；开展“请进来、走出去”培训10余次，培训300余人次；培训农村实用人才710人、农技推广人员297人、新型职业农民经营主体297人；开展大学生创新创业人才培训2次，培训100人。

搭建平台优化环境。搭建创新创业平台。年内新增1个德阳市级科技企业孵化载体，即“绵竹市科技企业创新创业孵化加速器”，并成功举办“德阳创客梦享绵竹·科技金融专场”活动，助力企业破解融资难、融资贵问题。搭建院士专家工作站平台。新建成院士专家工作站1个，绵竹市人民医院依托与华西医院深化办医合作协议，与康焰教授合作建立“中华医学会重症医学分会副主任委员康焰教授工作站”，启动华西医院—华西绵竹医院重症远程平台。绵竹剑南春、龙蟒、润格生物等优势企业坚持以产业聚才、以平台引才，做大产业平台，近年来已全职引进多名硕博人才开展相关项目研究。新建人才培养实践基地。位于绵竹市九龙镇的四川乡村振兴农民大学挂牌设立“德阳市乡村振兴就业创业培训基地”，面向全省干部、全省农民和省内农业新型经营主体开展教学培训活动，全面推动全省农业人才发展，成为乡村人才振兴的“加速器”。此外，为解决人才后顾之忧，2018年，绵竹从资金保障、住房保障、精神关怀等方面，对各类人才的生活提供坚强保障，进一步凝聚人心，激发各类人才发挥才能的活力和干劲。

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