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寻找优势抱个团党员全部动起来

来源:德阳日报 2015-04-14 00:39   https://www.yybnet.net/

(上接第一版)

激发团队认同感,党员全部动起来

具体工作分为两步走。第一步,凸现特征,明确“你能做什么?”

全村81名党员的年龄、个性特点、能力特征、资源优势等等被一一过滤,群体性特征渐渐凸现出来。“比如,那些生于上世纪三四十年代、四五十年代的老党员,他们曾经为本村做出了很大贡献,现在年龄大了,应该让他们感受到组织的关爱。而这样的关爱行动其实是可以在他们相互之间展开的。”齐天镇党委副书记汪继权向记者介绍。“爱心驿站党小组”由此建立,成员10多位,70多岁的老支书余贵榜任组长。

第二步,挖掘优势,明确“我们可以怎么做?”

81名党员被分别划进了5个党小组:爱心驿站党小组、产业发展党小组、流动党员党小组、政策文化宣传党小组、环境综合整治党小组。

爱心驿站党小组的工作定位是走访年老体弱、因病致贫等老党员,并及时向支部反馈信息,结合实际情况给予帮扶慰问。82岁的刘泽贵是一名复退军人老党员,余贵榜带着党小组成员,常常到老人家中嘘寒问暖,帮忙整理房间。见到老伙伴们熟悉的面孔,刘泽贵开心又感动。

对于“人影子都看不到”的流动党员的管理,是最难。如何把这部分人团结起来,让他们动起来?组长侯建今年春节后回到打工地上海,没几天就给村民老刘打来电话,介绍一份厨师工作。村支部要求这个组的党员成为“流动的信息站”,千里眼、顺风耳,为村里收集有价值的致富信息、务工信息。

政策文化宣传党小组的定位是“把党的政策传达到户”,一帮文艺爱好者切磋技艺、排练节目,丰富了村里的群众文化生活,还传递了政策信息。产业发展党小组的定位是“带领群众增收致富”,如今村民种起了青菜、榨菜,发展了养殖业,继最初的蔬菜种植协会后,又增加了养猪协会等各类专业合作社4家。

目标明确,工作和功能定位清晰,党员便能够各尽所能。如环境综合整治党小组组长汪继明大爷所说,“现在晓得咋个干了!”

按特长、特点分组的最大的优势在于“团体认同感”,相同的经历或兴趣会让人们对所属组织或群体形成较强的认同感,就会产生对组织的向心力,从而形成更大的凝聚力和竞争力。双坪村的探索,已经进入绵竹市委组织部关于“党组织设置如何适应现实需求”的研究课题。

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