传递关怀 问道基层 服务发展 绵竹市“组织部长下基层”活动“望闻问切”重实效

在剑南镇调查研究?

慰问老党员。

在绵竹市政务中心调查研究。

【镜头实录】

镜头一：“‘组织部长下基层\’这项活动真好！今天我们见到娘家人，积压的委屈可以向组织倾诉，困惑也可以跟部长们说出来，现在觉得心里舒坦多了！”新市镇党委副书记王明金真诚地向调研组一行说道。新市镇在灾后重建、招商引资、环境治理、征地拆迁、安全维稳等方面任务繁重，干部超负荷运转、心理压力巨大。通过组织部长下基层，把组织关怀及时传递到干部身边，凝聚起强大的精神动力，激励着干部鼓足干劲攻坚克难，奋勇争先再创佳绩。

镜头二：“受社会上一些不良思想的影响，身边个别普通党员的党性观念不够强、先锋模范作用发挥不够。如何抓好党组织的细胞建设，夯实基层党建根基，让社会认可、让群众满意，是当前党建工作急需思考的问题。”剑南镇党委副书记、镇长金春讲出了自己对党建工作的思考。此项建议立即受到绵竹市委常委、组织部长蔡绣鸿的重视，她迅速作出安排：将“新形势下如何发挥普通共产党员的作用”作为研究课题，深刻分析原因和对策，务必将党员队伍建设作为组织工作重点，抓好抓实、抓出成效。

【活动详解】

近日，绵竹市委组织部深入开展“组织部长下基层”活动，采用“望闻问切”四步法与基层干部群众“零距离”接触、面对面沟通、心贴心交流，倾听呼声、问计问策，全面了解绵竹全市党建情况，有效服务科学发展，不断提升组织工作满意度。

“望”表知里，洞悉基层党建的实情。组织部领导班子在走访调研中坚持“四必看”：一看班子成员的磨合程度。新一届乡镇党委班子通过近两个月的磨合，党委书记是否善于凝心聚力、带好班子、建好队伍，班子成员是否精诚团结、通力协作、相互补位，班子的亲和力、凝聚力和战斗力是否形成。二看新任干部的角色转变情况。重点关注通过换届走上新岗位的5位党委书记，看他们是否明确职责、打开局面，是否完成从管政到管党、从执行到决策的角色转变。三看党员立足本职“创先争优”情况。通过现场交谈，对党组织策划推动情况、普通党员作用发挥情况、公开承诺兑现情况了然于心。四看大学生村官的培养成长情况。将大学生村官工资待遇、干事创业方面的相关政策及时传递到基层，让其安心基层但绝不安于现状。

“闻”之意愿，走进一线干部的内心。活动中，组织部领导坚持带着感情和责任，认真倾听，做好引导，当好干部“娘家人”。听干部对组织部门的评价，针对干部选拔、人才队伍建设、村级阵地作用发挥等方面收集干部的意见和建议，尤其注重倾听与乡镇党委换届相关的反响，做好笔记，认真梳理，为加强和改进工作奠定基础。听干部对提升组织工作满意度的建议，将市委选人用人的标准、方式等相关要求传达至基层，同时有针对性地听取干部对破除神秘感、提升透明度、增强认同感的良好建议。听干部的愿景心声，调研中充分鼓励干部信任组织，将存在的困惑、所受的委屈和对组织的期待、个人发展的期望一吐为快，在传递组织关怀的同时，真正实现“心贴心”交流。

“问”道基层，凝聚广大党员的智慧。组织部领导班子充分凝聚群众智慧，在走访调研中注重向群众问政、问计，找到有效的应对办法。询问新形势下的努力方向，及时组织所到单位干部党员围绕如何应对我党当前面对的“四大考验”和“四大危险”、提升党的执政优势和加强自身建设，开展讨论，广纳民智。询问新班子的施政方针，在认真听取各党委班子制定的发展规划后，组织部领导对新市镇提出“打造百亿工业重镇”的胆识和气魄表示赞赏；对什地镇“工业强镇、物流兴镇、美丽田园、幸福农家”的发展目标给予肯定；对其他镇乡的发展前景也充满了信心。询问新问题的解决办法，针对基层党组织发展面临的公务员紧缺、干部年龄“断层”、远教设备管理难、离任村干部待遇低等问题，认真听取了党务工作者、“两代表一委员”、退休老干部的建议，为后期工作找到了方向。

“切”脉会诊，定好发展提升的良方。基层调研中，组织部领导采取现场办公的方式解决干部、群众的各项疑问和诉求。为存在问题“下对药”。剑南春集团党委反映，应加大对非公企业党建工作指导力度，组织部领导提出了“选派党建指导员、定期举办研讨会、扩大政策性文件传阅范围”三项举措，有力推动企业党建工作。在了解了政务中心的“联合国”管理模式后，为该单位指出了“以加强典型展示浓厚党建氛围，以强化服务意识深化‘创先争优\’，以不断开拓创新实现‘四个一流\’”的努力方向。活动中，针对“特殊党费”援建项目的决算、交流干部的搭配比例、大学生村官考核、村级组织阵地定位、部分企业党委隶属问题进行现场解答，让党员干部权责分明、心齐气顺地干好工作。

【数字点击】

活动开展以来，绵竹市委组织部领导班子共深入镇乡、市级部门以及非公企业等党组织40余个，与47名普通党员、126名基层干部开展了谈心谈话；走访问计790人，收到合理化建议108条，整理出好点子47个；深入基层帮助解决困难59个，新建和完善制度25条，化解矛盾28起，形成调研文章10余篇，成效斐然。绵石组

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