“一线工作法”： 让干部在负重奋进中“百炼成钢”

在抗震救灾一线强化干部的使命意识。“5·12”特大地震发生后，绵竹市把抗震救灾一线作为培养干部的“第一课堂”，视群众为亲人，以为民排忧解难为使命。灾难突降，救人、安置、防疫等抗震救灾工作十分繁重。担当急难险重任务，既是干部义不容辞的责任和使命，也是对干部的最大挑战和严峻考验。绵竹市委针对部分党政班子成员遇难、受伤的重灾镇乡，及时安排干部补位，坚定地担负起神圣的使命，带领本地干部群众迅速投身到抗震救灾；同时，迅速抽调200名优秀干部和部分重点考察对象充实到重灾镇乡工作，让广大干部在抢险救人、安置群众的严峻考验中锻炼成长。对这些在关键时刻有担当、艰难困苦不言弃的干部，绵竹市委严格考察、大胆使用。

在住房重建一线强化干部的责任意识。绵竹市把解决全市51万人安居问题作为检验干部能力的重要标尺，要求广大干部坚持深入到村组农户，帮助受灾群众想点子、谋思路，协调解决资金和建材问题，为顺利实现全市住房重建工作攻坚取胜履职尽责。该市住建局党员干部全身心投入灾后住房重建，进村入户大力宣传重建政策，积极协调相关部门做好全市城乡住房建设规划，争取到百余名专业人士来绵做好农房重建质量监管，坚持深入施工现场检查督促，委派监督员对质量安全进行全程监管，有效地确保全市重建农房的质量，并按时全面完成两万余户农房维修加固和13万户重建任务。

在产业恢复一线强化干部的发展意识。为坚决重返全省县域经济“十强”，绵竹市将产业园区建设和招商引资作为全市工作重点，把广大干部推到促进发展第一线。抽调懂经济、发展能力强的干部到园区管委会工作，将项目建设与领导班子和机关干部考核挂钩，狠抓项目落地，促企业早日投产，为建好“一区带五园”的产业发展格局奠定基础。对在经济发展主干线上成绩突出的干部，优先提拔使用。在镇乡，在部门，教育和引导各级干部牢固树立“发展是第一要务”的理念，积极帮助企业恢复生产，提振重建信心。龙蟒钛业公司“8改14”项目的征地工作中，新市镇干部不分白天黑夜，到群众家中宣传国家政策，讲清经济发展和园区建设的重要意义。在充分听取群众诉求后，制定出政策许可、群众满意的解决方案，确保项目的顺利推进。

在信访维稳一线强化干部的服务意识。大地震后，超负荷的重建工作令绵竹的各种矛盾凸显。该市通过积极开展干部大下访、大接访活动，进村入户倾听民声，全力协调解决实际困难，为群众办实事办好事，将矛盾化解在基层。在服务群众、化解矛盾、维护稳定中，各级干部服务意识得到强化和提升，群众工作能力得到锻炼和增长。灾后重建中，金花镇的农房全部需要重建，有3个村需要跨镇整体搬迁、异地安置 ，其余4个村有7个组需要跨组异地安置。面对艰巨的重建任务、异常突出的社会矛盾和纷繁复杂的群众诉求，该镇领导班子和干部将群众利益放在首位，以群众满意为目标，通过“政策解读+积极动员、倾听呼声+耐心引导、未雨绸缪+防微杜渐”的一条龙服务，有力确保搬迁重建中“人心齐、速度快、效果好”，顺利实现了“魅力金花”的科学重建、和谐重建。

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