强化资金保障 做好协调推进 德阳罗江区加快基层人社平台标准化建设

（李小兰 记者 钟正有）今年以来，德阳市罗江区成立以副区长为组长，区人社局、区财政、区行政审批局、各镇等单位为成员的领导小组，并以区政府办公室名义下发《德阳市罗江区关于加强全区基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化建设（试行）的实施方案》，使基层人社平台标准化建设上升为党委政府的决策部署。

强化资金保障。通过四个一点方式（即：就业创业补助挤一点、财政配套一点、上级资金争取一点、各镇自筹一点）筹措资金150余万元，用于支持2018年基层人社平台标准化建设。

强化监督考核。制定标准化建设考核验收奖补机制，推行建设一个验收一个奖补一个模式，同时将标准化建设纳入基层人力资源和社会保障季度考核内容，并与基础工作补助经费挂钩，按季督查，确保工作落到实处。

做细目标责任。统筹考虑人口密度、交通网络、业务辐射力等因素，确定区服务中心、10个镇、13个中心村（社区）为一类标准示范点，30个村（社区）为二类标准示范点，84个村（社区）为三类标准示范点，确保服务平台全域标准化。同时，按照先易后难、逐步推广的原则，依据资金筹措情况，分年度分类别将建设目标细化到具体的镇、村（社区），确保建设目标落细落实。

做优示范建设。一是统一服务场所、导向、工作人员等标识标牌，让办事群众好识别；二是设置填表区、休息等候区、自助服务区等功能布局，让服务更暖心；三是配备办公、宣传、人性服务等设施设备，让工作更满意。

做好协调推进。以“放管服”改革为重点，推进人社服务均等化。以融合发展为重点，推进人社平台持续发展。通过开通“职通罗江”、政务ITV人社专栏等线上办事渠道，提升区、镇、村实体大厅服务承载能力，推进线上线下融合发展、硬件与软件融合发展、业务与党建融合发展，将对内与对外、横向与纵向、当前与长远有机统一起来，确保基层人社服务平台的持续发展。

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