创新管理举措 罗江县严把干部离任“交接关”

（记者钟正有） 记者从罗江县委组织部了解到，为全面加强党政领导干部的监督和管理，明确干部任期责任，增强干部责任和自律意识，今年以来，该县从严从实推进领导干部离任交接。

突出重点，细化交接事项。印发《罗江县党政领导干部离任交接暂行办法》，明确科级干部在调任、转任、免职、辞职等情形时，盘点工作事项、财务事项和其他事项等三大类13项交接内容，实行交接事项逐一核查登记备案制。加大重要交接事项审查力度，重点核查在建项目、承包、租赁、合作、抵押、担保、投资、集资、土地开发、股份转让、资产重组等经济事项和单位资产负债等财务事项，全面厘清离任和继任领导责任。

突出程序，规范交接步骤。按照交接准备、实地核实、组织监交、登记归档的四项流程，制定严密科学规范的领导干部离任交接流程图，全程指导有关人员如实填写《罗江县党政领导干部离任交接表》，分类分项登记交接内容，实行现场交接签字确认，确保干部离任交接公开规范有序。定期开展领导干部离任交接工作专题培训，讲清领导干部离任交接程序，引导工作人员做到政策清、程序明、责任实。

突出监管，精准交接内容。成立由县委组织部、县纪委、县财政局、县审计局等单位组成的领导干部离任交接专项审核小组，负责离任干部移交的各项事项核查和资料规范性、完整性把关，加大不如实交接事项的审核力度，强化责任追究，并作为干部考核和选拔任用的重要依据。组织召开领导干部离任交接工作联席会，定期开展分析研判，全面梳理离任交接问题事项8项，提出整改意见建议15条。据了解，今年以来，该县已有御营镇、县旅游局、县食药监局等8个单位顺利完成交接。

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