问诊配方促变革 ——旌阳区柏隆镇积极开展“基层组织建设年”活动

□本报记者 孔季虹 通讯员 杨云

柏隆镇地处旌阳区西北部，距市区约18公里，与绵竹市、罗江县及绵阳市安县交界，成绵高速复线、古什路、柏袁路、罗绵路、孝柏路途经镇内，全镇幅员面积39.64平方公里。

作为深化创先争优活动的重要举措，2012年被中央确定为基层组织建设年，按照中央、省委和市委的部署要求，紧紧围绕市委“一三五八”发展战略，柏隆镇借助基层建设年“三分类三升级”活动的契机，对全镇基层组织展开一次“把脉问诊、分析病因、解决病症、变革旧措”的活动，全镇基层组织呈现出新的生机与活力。

变革一：手机上的“移动党课”

3月26日上午，柏隆镇机关干部和村（居）党员干部均收到这样一条短信：“开展基层党组织情况大调查，扎实推进‘三分类三升级\’活动需要您的支持和参与……”这样的短信，柏隆镇党员干部经常都会收到。可以说“心里有谱、政策有数”，是该镇各级党员干部近来最直接的感受，而这样的转变得益于镇飞信通讯系统的建立。

比起以往的会议学习、电话通知、口口相传等信息传递方式，新系统将党员课堂、会议通知等合为一体，借助科技手段，便捷了镇党建工作的开展。柏隆镇把该系统作为党内信息发布的重要平台，全镇机关干部、村（居）党员干部都在系统之内，由党政办统一信息传送和栏目管理。目前，该平台建立栏目5个——“党员课堂” 、“清风廉政”、“柏隆要闻”、“作风转变”和“生活助手”，定期发送信息到成员手机上。据悉，柏隆镇下一步将把流动党员群体逐步纳入系统，深化党员教育，扩大受益群体。

变革二：细化透明的“阳光村务”

“真没想到我们老百姓真的可以有事随时联系到村上的干部。”南桂村的一位老人如是感叹。随着柏隆镇积极动员各村“两委”班子公开联系方式以后，在群众中取得了良好的口碑，干群关系变得密切。

为解决老百姓反映的见官办事难，柏隆镇重新整理完善了《柏隆镇村（居）干部管理制度》。结合该镇实际，要求村“两委”会成员实行周一至周日轮流坐班制，并向村民公开村“两委”班子成员电话号码，真正做到方便群众有事找干部；抽调镇机关党员干部，每月不定期下村暗访，对各村便民服务站、工作运行和干部上岗情况进行抽查，将走访结果以通报形式公开，督促村（居）干部端正工作态度、决心自查自省、诚心为民办事；将每月20日定为“阳光村务日”，要求村“两委”当日刷新公开内容，定时向村民公开党务、财务和村务。

变革三：关怀长效的“留人机制”

村（居）干部待遇偏低，一直是制约村（居）“两委”会班子充分发挥作用的重要因素，也是本次“把脉问诊”发现的一个重要问题，个别干部思想认识上存在疑虑和想法，这就需要镇党委采取措施健全党内关怀和激励机制，留住真正能干事、肯干事、干好事的干部。为此柏隆镇在资金上配套5万元并入上级转移的经费，作为对村（居）干部的工作补助，同时，提高年终目标考核奖励的力度，增加对工作出色村干部的奖励额度，从收入上提高基层组织干事创业的激情。在生活上，该镇适时召开村（居）干部家属座谈会，积极与家属进行交流沟通、了解生活情况、交换想法和听取建议，真正做到关注干部生活、关怀干部家属。从物质与精神两方面着手，柏隆镇致力于健全长效关怀的“留人机制”，避免基层组织优秀干部的流失。

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