罗江县倾力搭建学习型组织建设平台,构筑立体学习网络。
首先是学习培训平台,将党校培训、高校培训、行业内部培训相结合,近年来,采取脱产与在职、长期与短期、学历与非学历、集中与分散相结合的方式,每年培训党员、干部400多人次,有效提高了干部队伍素质;其次是理论讲座平台,县委每年坚持定期不定期举办“罗江讲坛”,围绕热点、焦点问题开讲,以此形成全县党员、干部理论学习的常态;第三是辩论平台,整合全县干部力量,采用以镇和县级机关分别组队的形式(全县共组建20支辩论队伍),由县委结合当地经济社会发展的热点、焦点问题,统一设置辩论主题,定期进行干部辩论。到目前为止,已围绕土地流转、基层民主政治建设、发展文化创意产业、灾后精神文化重建、建设“中国幸福家园”等主题,举办了20多期“前沿辩论会”,从县领导到大学生村官,参与面达50%,有力地促进了干部观念更新。
与此同时,罗江县创新学习方式,创设学习阵地。由县委宣传部主办《前沿》旬刊,择优刊登全县各级干部的学习体会、理论探讨文章,结合学习体会,对实际工作中的亟待解决的问题进行交流探讨,截至目前,已围绕“维护社会稳定”、“新农村文化建设”、“干部作风建设”、“文化创意产业发展”等问题,刊发《用脚投票的民主》、《形式主义何时了》等学习思考文章150余篇,有效地促进了干部的思想交流。罗江县构筑立体学习网络,还利用当地电视台新闻频道、政府门户网等传播媒体设置专版专题;开办科技兴农讲坛;利用手机报,及时为干部提供最新学习信息。
罗轩
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