干部奖惩任免要看生态文明建设成绩 德阳市将出台相关评价考核办法

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冯忠林摄

本报讯（记者王珊珊）为贯彻落实国家、省、市加快推进生态文明建设和绿色发展的决策部署，增强生态文明建设指标约束，规范目标评价考核工作，强化评价考核结果应用，德阳市研究起草了《德阳市生态文明建设目标评价考核办法》。

该办法将纳入党政领导干部评价考核体系。生态文明建设目标评价考核实行党政同责，各县（市、区）党委、政府（德阳经开区纳入旌阳区一并考核、德阳高新区纳入广汉市一并考核）领导成员生态文明建设“一岗双责”，按照客观公正、科学规范、突出重点、注重实效、奖惩并举的原则进行。生态文明建设年度评价结果经市委、市政府审定后向社会公布并纳入生态文明建设目标考核；生态文明建设目标考核报告经市委、市政府审定后向社会公布，考核结果将作为各县（市、区）党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。

绿色发展指标为评价考核重点，主要评估各地资源利用、环境治理、环境质量、生态保护、增长质量、绿色生活、公众满意程度等方面的变化趋势和动态进展，生成各地区绿色发展指数。

此外，年度评价也将与五年考核相结合。生态文明建设目标评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展，采取评价和考核相结合的方式，实行年度评价、五年考核。评价重点评估各地上一年度生态文明建设进展总体情况，引导各地落实生态文明建设相关工作，每年开展1次。考核主要考查各地生态文明建设重点目标任务完成情况、推进生态文明建设和绿色发展政策措施落实情况，强化各县（市、区）党委、政府生态文明建设的主体责任，督促各地自觉推进生态文明建设，每个五年规划期结束后开展1次。

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